DOĞRU MOTİVASYON

BAĞLILIĞI ARTIRIR


DOĞRU MOTİVASYON NİÇİN ÖNEMLİDİR

Kayıtsız çalışanlar yüzünden kurumlar her yıl milyarlarca dolar kaybeder. Buna rağmen çoğu yönetici, bu duruma neyin sebep olduğunu ve işleri nasıl yoluna koyacağını bilmez. Çalışan bağlılığının anahtarı, bir çalışanın iş yerindeki motivasyonunun kalitesidir. Optimal Motivasyon, yöneticilerinize daha yüksek düzey motivasyonu etkileştirmeyi öğretir. Böylece, araştırmalarla kanıtlandığı üzere, çalışan bağlılığı artar ve işletme sonuçlarını iyileşir

Optimal motivasyona sahip çalışanların, işlerinden memnuniyetie 3 KAT FAZLADIR. Bu çalışanlar 3 KAT FAZLA YARATICI ve işlerine FAZLA BAĞLIDIR.*

 

MOTİVASYON BİR YETENEK DEĞİL, BİR BECERİDİR

Motivasyon veya motivasyon eksikliği, bir çalışanın bir işi yapıp yapmamasının temelidir. Motivasyonun farklı türleri vardır. Sonuçları etkileyen ise, motivasyonun kalitesidir. Yöneticiler; motivasyonun doğasını anlar ve çalışanlara daha yüksek ve optimal düzeyde bir motivasyona erişmeleri için destek olursa, insanların kendi hedeflerini gerçekleştirmek için motive oldukları, yüksek performansı sürdürdükleri ve bireysel olarak geliştikleri bir çalışma ortamı yaratırlar.

Motivational training for employees increases engagement | Ken Blanchard

ÇALIŞAN BAĞLILIĞINI ARTIRIN

Optimal motivasyon, çalışan bağlılığının ve çalışan iş tutkusunun yakıtıdır

Optimal motivation in organizations improves well-being | Ken Blanchard

ESENLİK HİSSİNİ ARTIRIN

Optimal motivasyona ilişkin görüşmeler yaparak yöneticiler takım üyelerinin pozitif enerjisini ve esenliğini artırırlar.

Increase productivity with motivational training for employees | Ken Blanchard

ÜRETKENLİĞİ ARTIRIN VE ÇALIŞANLARIN KURUM BÜNYESİNDE KALMASINI SAĞLAYIN

Optimal motivasyona sahip çalışanlar değerlidir. Daha kaliteli sonuçlar elde ederler ve daha üretkendirler. Üstelik kurumda çalışmaya devam etme olasılıkları daha fazladır.

İNSANLARIN GELİŞEBİLECEĞİ
BİR İŞ YERİ YARATIN

Bir çalışan bağlılığı problemini yoluna koymanın kolay olmadığını biliyoruz. Doğru motivasyona sahip olmak ise gerçek çözümdür.

Optimal Motivasyon ile yöneticileriniz, “Birini nasıl motive ederim?” sorusundan bir adım öteye geçerek her insanın motive olma sebeplerini anlar, onlara optimal motivasyona geçme konusunda yardım edebilirler. Böylece herkes potansiyelini tam anlamıyla ortaya koyabilir.

Yöneticiler, çalışanlarına optimal motivasyona geçmeleri konusunda yardım etmeyi öğrenirken, kendi motivasyonlarını değiştirmeyi de öğrenirler. Bu da Optimal Motivasyon’un kattığı önemli bir değerdir. Optimal motivasyona sahip olmayan bir liderin bir başkasında optimal motivasyonu etkinleştirmesi pek olası değildir.

İnsan motivasyonu üzerindeki en son bilimsel araştırmalara dayanarak, uzmanlarımız, yöneticilere optimal motivasyonu etkinleştirmek için gerekli üç beceriyi öğreten güçlü bir program tasarladılar.

3 skills for motivating employees in the workplace | Ken Blanchard
 

DETAYLI BİLGİ İÇİN

Başlamaya Hazır mısınız?

Optimal Motivastion, çalışan bağlılığını ve üretkenliği artırarak yöneticilerinize ve kişisel liderlerinize hem kendilerinde hem başkalarında optimal motivasyonu etkinleştirmeyi öğretir.

*The Economics of Wellbeing by Tom Rath and Jim Harter, 2010 Positive Intelligence, Harvard Business Review, 2013