EĞİTİM YATIRIMINIZDAN EN YÜKSEK FAYDAYI SAĞLAYIN

EĞİTİM GİRİŞİMİNİN BAŞARIYLA SONUÇLANMASI İÇİN BEŞ KRİTİK FAKTÖR 

Kurumlar çalışanlarını en yüksek potansiyellerine ulaştırmak amacıyla eğitime milyonlarca dolar harcıyorlar. Maalesef, dünya daki en iyi eğitim bile,—beraberinde sürdürülebilir sonuçlar yaratacak bir süreç yürütülmeksizin—herhangi bir fark yaratamaz. 

Günümüzde üst yönetimin beklentisine göre, eğitimler katılımcıların gelişimde hedeflenen sonuçlara ulaşmasını desteklemekle kalmamalı aynı zamanda kurumun stratejilerini ve amaçlarını da desteklemelidir. Bunun için de kurumların, eğitimlerini sürekliliği destekleyen süreçlerle donatarak gerçekleştirmeleri gerekiyor. 

Vizyoner Blanchard ailesinden ve aynı zamanda coaching.com adlı web sitesinin kurucusu Scott Blanchard'a göre, eğitimde süreklilik—zaman içinde üretkenlik ve karlılıkta somut değer oluşturmak—için kurumların sistematik bir yaklaşım takip etmeleri gerekiyor.