1.ÇALIŞAN TUTKUSU ARAŞTIRMASI

ÇALIŞAN BAĞLILIĞINI ARTIRMAK

Blanchard International'ın bu raporu, çalışan tutkusu üzerine bir yıllık çalışmanın ürünüdür. Bu raporda, çalışan bağlılığını uzun dönemli olarak sağlayan, en iyi performansın elde edilmesine olanak veren ve çalışan devri hızını düşüren ruh hali için gereken sekiz faktör belirlendi. 

Çalışma, aşağıdaki alanların her birinde, çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve morali olumlu olarak etkileyen faktörleri belirleyen, çalışanların ihtiyaçlarını tanımlayan bir model oluşturmak için gerçekleştirilen, kapsamlı araştırmaların sonucudur.

  • Yapmaya Değer İş 
  • Özerklik 
  • İşbirliği 
  • Büyüme 
  • Adil Olma 
  • Kabul Görme 
  • İş Arkadaşlarına Bağlılık
  • Lidere Bağlılık 

Ulaşılan sonuç, çalışan bağlılığı ve memnuniyeti hakkındaki araştırmaların ötesinde, performans ve üretkenliği geliştiren sekiz faktörün dengesini de içeren yeni bir çerçevedir.