BLOG YAZILARI

Perşembe, 06 Aralık 2018
Neil Pasricha ile Mutluluk Üzerine
Yazar Neil Pasricha, “Çok çalışırsak büyük başarılar elde edeceğimize ve böylece mutluluğu yakalayacağımıza inandırılarak büyütüldük. Ancak aslında bu doğru değil.” diyor. Pasricha, çok çalışarak başarılı olmak her zaman mutluluk getirecek diye bir şey yok...
Çarşamba, 05 Aralık 2018
Yılın En İyileri 1: Goldsmith ile Tetikleyiciler Üzerine
Blanchard LeaderChat Podcast’in 1. Sezonunu sonlandırırken, Ken Blanchard ve Chad Gordon en sevdikleri bazı bölümleri gözden geçirdiler. Misafirlerimizin mesajlarından en önemlileri ve onlarla ilgili yeni düşüncelerini paylaştılar ve gelecek bölümlerde Ken’in cevaplamasını istediğiniz sorularınız...
Cumartesi, 17 Kasım 2018
Don Yaeger ile Güçlü Takımlar: Yüksek Performanslı Takımların Farklı Yaptığı 16 Şey
Bu bölümde Güçlü Takımlar: Yüksek Performanslı Takımların Farklı Yaptığı 16 Şey kitabının yazarı Don Yaeger, neden bazı takımların başarılı olurken bazılarının da başarısızlığa uğradığı üzerine yaptığı araştırmayı bizimle paylaşıyor. Yaeger, “İş ve spor dünyası...
Perşembe, 01 Kasım 2018
Kültürel Değişim için 5 Anahtar
En basit tanımı ile kültür; bir kurumdaki işlerin yapılış şekline verilen addır. İnsanların ve yönetimin davranış ve tavırları ile ilgilidir. Tabi bunların da iyi veya kötü şekilde performanslara olan yaklaşımlar olarak nasıl tercüme edilebileceği...
Pazartesi, 22 Ekim 2018
Brené Brown ile Dare to Lead (Liderlik Etmeye Cesaret Et) Kitabı Üzerine
Bu aydınlatıcı bölümde, Brené Brown ile hazırlanması yedi yıl süren, liderliğin geleceği ve cesur liderlik önündeki engeller hakkında konuşacağız. Brown, “Kariyerimin en önemli keşiflerinden biri “cesur liderlik”tir. Öğretilebilir, gözlemlenebilir ve ölçülebilir uygulamalar ve becerilerden...
Pazartesi, 15 Ekim 2018
Mükemmelliyetçilik ile Mücadele Etmenin 3 Yolu
Bir kişi liderlik koçluğu sürecinden geçiyorsa muhtemelen 360 derece gibi bir değerlendirmeden geçer. Bu değerlendirme sonucu ile ilgili düşüncelerini almak genellikle koçluk seanslarından ilkinde yapılır. Söz konusu değerlendirme, koçluk alan kişiye, avantaja çevirebileceği güçlü...
Salı, 02 Ekim 2018
İş Yerinde Hemen Güven Oluşturabileceğiniz 25 Yöntem
İnsanların çoğu güvenin ilişkilerde kendi kendine oluştuğunu düşünür. Bir çeşit bağıntısal geçişim gibi, güven; insanlar arasında zaman içinde oluşur ve gelişir. O kişiyle ilişkiniz ne kadar uzun süredir devam ediyorsa, güven bağı da bir...
Perşembe, 27 Eylül 2018
İnsanları Motive Etmek Neden İşe Yaramaz? İşe Yarayan Nedir? Susan Fowler ile Motivasyon Bilimi Üzerine
Bu bölümde Susan Fowler, çalışanların hedeflerine ulaşmaları için yöneticilerin onları nasıl motive etmesi gerektiğini anlatacak. Yöneticiler, çalışanların hedeflerine ulaşmasını teşvik ederken ödül ve takdirden, baskı ve göz korkutmaya kadar birçok farklı yöntem kullanır. Oysa...
Perşembe, 20 Eylül 2018
Judd Hoekstra ile Kitabı “Crunch Time: How to Be Your Best When it Matters Most” üzerine
Blanchard LeaderChat podcast’in bu bölümünde Judd Hoekstra ile konuştuk. Baskı yaratan bir durumu yeniden veya farklı bir biçimde tanımlayarak fırsata çevirmek için altı strateji hakkında bilgi verdi. Hoesktra, “Sıkıntılı bir durum ile karşılaşıldığında savaşmak,...
Salı, 11 Eylül 2018
Pazartesiler ve Cumalar, Aslında Hep Bakış Açısıyla İlgili
Son zamanlarda  bazı insanların sıkça “Çok şükür bugün Cuma” ve diğerlerinin de  “Sonunda, bugün Pazartesi” dediğini duyuyorum. Bazıları, Cuma geldiğine sevinenlerin işlerini sevmediklerini ya da Pazartesi’yi seven ve hafta başladığı için heyecanlananların da işkolik...