BLOG YAZILARI

Pazar, 17 Mart 2019
Düşük Performans Hakkında Görüşmek Bir Güven Oluşturma Fırsatı Olabilir mi?
Bir çalışan ile düşük performansı hakkında görüşmek aslında bir “güven oluşturma fırsatı”dır. Bu fırsatı  nasıl ele aldığınız  ya güven yaratır ya güven yıkar. İyi bir şekilde ve özenle ele alırsanız, ilişkide güven artar. Ancak...
Perşembe, 14 Mart 2019
Whitney Johnson ile “A Takımı” Yaratmak Üzerine
Bu bölümde Whitney Johnson, Build an A-Team: Play to Their Strengths and Lead Them Up the Learning Curve adlı kitabında altını çizdiği, bağlı ve üretken bir takım yaratmanın sırlarını bizimle paylaşıyor. Johnson, takım üyelerini...
Perşembe, 07 Mart 2019
Olumsuzluk ve Eleştiri Liderlik Gücünüzü Artırır mı?
Olumsuz ve sürekli eleştiren bu kadar çok liderin neden giderek daha fazla güç kazandığını hiç merak ettiniz mi? Ulaştığımız yeni araştırmalar bunun sebebine ışık tutar nitelikte. Ortaya çıkan o ki; biz şefkatli ve empatisi...
Cuma, 01 Mart 2019
Çevik Bir Lider Olun
Çevik liderlik trendi, günümüz iş dünyasında halen önemini korumaya devam ediyor. Hızlı karar alma, kısa dönemli hedefler ve kişilerin yetkilendirilmesi en önemli odak konuları içinde yer alıyor.  Hızla değişen teknolojiye uyum sağlaması gereken IT...
Cuma, 22 Şubat 2019
Liderlerin Bir An Durup Düşünmeleri için 3 Sebep
Benim için fark etmemek kolay. Kendi hedef ve önceliklerime odaklandığımda diğer her şey de önemsiz görünmeye başlar. Bir işi teslim tarihine kadar yetiştirmem veya önemli bir görevi gerçekleştirmem gerekiyorsa bir yere odaklanmak elbette iyidir;...
Perşembe, 14 Şubat 2019
Tasha Eurich ile Öz Farkındalığın Önemi Üzerine
Bu bölümde, Tasha Eurich Insight: The Surprising Truth About How Others See Us, How We See Ourselves, and Why the Answers Matter More Than We Think  isimli kitabındaki kavramları bizimle paylaşacak. Eurich, öz farkındalığı artırmanın...
Perşembe, 07 Şubat 2019
Gerçekten “Evet” Demek İstediğinizden Emin Olmak İçin 4 Adım
Belki siz de benim gibi hayır diyememekten yakınanlardansınız.  Ne zaman, “Bu işte çok iyisin….” ya da “Şu meseleyle ilgili sana gerçekten ihtiyacımız var…” gibi şeyler dense büyük bir sorumluluk hissederim ve bunun altında eziliyormuşum...
Çarşamba, 30 Ocak 2019
Çalışanın Başarılı Olmadığına İşaret Eden 9 Uyarı Sinyali
“Çok üzgünüm ama artık yollarımızı ayırmamız gerekiyor.” Karşı taraf için bu sözleri duymak karnına bir yumruk yemiş gibi hissettirir. Kötü haberi veren lider için de pek farklı değil aslında; bu zorlu görüşmeye kadar geçen...
Çarşamba, 23 Ocak 2019
Peter Bregman ile Duygusal Cesaret Üzerine
Bu heyecan verici bölümde, Peter Bregman liderlik üzerine konuştuk. Hem liderlik hem de özgüven göstermenin, başkalarıyla bağ kurmanın ve bir amaca kendini adamanın başkalarının takip etmek isteyeceği türden bir lider haline gelmenizdeki önemine ilişkin...
Cuma, 11 Ocak 2019
Hedef Belirlerken Sık Yapılan Bir Hata
Yeni yılın başlamasıyla birlikte hedef belirleme konusunda ağırlık verilir.  Ancak Mart ortasına gelinceye kadar pek çok kişi hedeflerinden sapmış olur. Sizce neden? Ken Blanchard, kariyerinin başlarında, Spencer Johnson ile birlikte yazdığı ve tüm zamanların...