EN ÇOK TERCİH EDİLEN EĞİTİMLERİMİZE ARTIK ONLİNE OLARAK ULAŞABİLİRSİNİZ!

SLII Deneyimi, Kişisel Liderlik, Koçluğun Temelleri! Tüm bu eğitimlerimize online olarak erişim sağlamak ister miydiniz?
 
İçinde bulunduğumuz bu özel durumda, değişen iş ortamına uyum sağlamaya çalışırken sorumluluklarımızı yerine getirmek için hem liderlerimizin hem de çalışanlarımızın desteğimize ihtiyaçları var. Peki bir araya gelmeden bu desteği onlara nasıl temin edebiliriz?
 
Hem bireylerin hem de liderlerin gelişimi ve başarısı ile şirketinizi daha ileriye taşıyabilmek için ihtiyacınız olan tüm bu araçları sizler için çevrimiçi olarak hazırladık.
 

SLII DENEYİMİ SANAL EĞİTİMİ

 
Araştırmalar; çalışanların ellerindeki göreve bağlı olarak, liderlerinden farklı düzeyde yönlendirme ve desteğe ihtiyaç duyduğunu göstermektedir. Asıl mesele, çoğu liderin herkese hemen her durumda sadece bir liderlik stilini uygulamaya çalışmasıdır. En iyi liderler, çok boyutlu liderlerdir. Takım üyelerinin başarılı olmasına yardım etmek için nasıl ve ne zaman doğru liderlik sağlayacaklarını bilirler.
Dünya çapında en çok öğretilen liderlik modeli SLII, yöneticilere ihtiyaç duydukları becerileri öğretir. Böylece liderler, çalışanlara öngörülebilir gelişim aşamalarında rehberlik eder ve başarılı olmaları için gereken ihtiyaçlarını karşılarlar.
 
5 sanal oturumdan oluşan sanal eğitimde katılımcılar, vaka çalışmaları, videolar, gerçek iş meseleleri üzerinde uygulamalar ile ortak bir liderlik dili öğrenir ve SLII becerilerini öğrenerek kullanmaya başlarlar.
 

KOçLUĞUN TEMELLERİ SANAL EĞİTİMİ
 
Yöneticilerinizin, çalışanlarını mümkün olan en etkin şekilde geliştirmemesinin ne kadar engelleyici olduğunu biliyoruz. Yöneticileriniz liderlik becerilerini derinleştirecek bir eğitimi hak ediyorlar. Böylece liderlik ettikleri kişilerin gelişimlerini ve performanslarını artırabilirler.
Koçluğun Temelleri programı, yöneticilere koç gibi davranmayı öğretir. Böylece üretkenlik artar, takımı içinde birlik artar ve şirket daha iyi performans gösterir.
 
3 sanal oturumdan oluşan sanal eğitimde katılımcılar, vaka çalışmaları, videolar ve gerçek iş meseleleri üzerinde uygulamalar ve daha bir çok aktivite ile Koçluk sürecini ve becerilerini öğrenerek uygulamaya başlarlar.
 

KİŞİSEL LİDERLİK ONLINE (E-ÖĞRENME)
 

çalışanların inisiyatif almadığı veya daha etkin olabilecekken olamadığı kurumları iyi bir şekilde işletmek mümkün değildir. Performans güç kaybeder. çünkü çalışanlar ihtiyaçlarını, ihtiyaç duydukları anda nasıl isteyeceklerini bilemezler. Gerçek şu ki; çalışanlar işlerine bağlı olmak, anlamlı katkılar sağlamak ve değer verilmek ister.
 
Her bir çalışanın yetkilendirilmesinin ve hedeflenen sonuçları gerçekleştirmeye bağlı olmasının, kurumunuzun başarısı için ne kadar önemli olduğunu biliyoruz. Kişisel Liderlik Programımız, kurumunuzu ileriye taşıyacak zihniyeti takım üyelerinize sağlayabilmeniz için çalışan motivasyonu ve bağlılığı uzmanlarınca tasarlanmıştır.

Eğitimin hızını katılımcıların kendilerinin belirlediği bu e-öğrenme alternatifi, 7 modülden oluşmakta ve kullanıcılara kişisel lider zihniyetini ve becerilerini öğretmektedir.


DEĞİŞİMDE İNSANLARA LİDERLİK ETMEK

Kurumsal değişim iş yaşamının bir gerçeğidir. Reorganizasyon, birleşme ve devralmalar, iş gücünün küçültülmesi veya büyütülmesi, teknolojik uygulamalar, yeni işletme girişimleri çok sayıda insanı etkileyen rahatsız edici değişimlerdir.

Değişim girişimlerini verimliliği ve morali düşürmeden başarıyla yürütmek istersiniz. Yöneticiler, çalışanlarına rehberlik edecek kaynak ve becerilere sahip olmadığı için değişim çabası başarısız olursa, bu büyük hayal kırıklığına neden olur. Başarısız olan veya aksayan değişim girişimleri hem zaman hem para kaybına neden olur ve çalışan devrini artırır.

Ancak böyle olmak zorunda değil. Blanchard olarak, en başarılı şirketlerin çevik olduğunun ve rekabet avantajı sağlamak için değişimi kucakladıklarının farkındayız. Değişimin kurum bünyesinde sahiplenilmesini sağlamak, bağlılığı artırmak ve değişime hazır bir kültür yaratmak için yöneticilerinizi nasıl hazırlayacağınızı biliyoruz.

 

DİJİTAL DÜNYADA STRATEJİ

Dijital Dünya’da Strateji, bir şirketin rekabet stratejisini oluşturmak için gereken model ve kavramları içeren bir eğitimdir.

Rekabet Stratejisi, bir işletme stratejisidir ve şirketin içinde bulunduğu sektörlerde başarıyla rekabet edip pazar payını artırmasını sağlar. Bir sektörde uzun süre başarıyla var olmak için şirketlerin kendilerine rekabet avantajı yaratması ve bu avantajı koruması gerekir. Bu eğitimin amacı; katılımcılara rekabet avantajının kaynaklarını ve sürdürülebilmesi için gerekli faktörleri açıklamak, farklı durumlarda şirketleri için stratejik düşünmeye ve şirketlerini gelecekte daha başarıyla rekabet edecek şekilde yönetmeye itmektir. Bu da kaçınılmaz olarak dijital çağda faaliyet göstermeyi içerir.