x
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Farklı Jenerasyonların Birbirine Mentörlük Yapması

The Ken Blanchard Companies kurucu ortaklarından Ken Blanchard ‘ın  Chief Learning Officer dergisinde “Liderlik” başlığı altında mentörlük üzerine bir makalesi yer aldı.

Kişisel ve kurumsal gelişim için öğrenmeyi sürdürmenin önemi üzerinde duran Blanchard, mentörlüğün bu gelişimdeki yeri ve anlamını kendi hayatından verdiği örnekler ile bu makalede paylaşıyor.  

Sözlerine “Mentörlerim olmadan kariyerim ve şirketim bunca yolu asla kat edemezdi.” diye başlayan Ken Blanchard,  "Eşim Margie ile Massachusettes Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak çalışırken kendi işimizi kurmak aklımızdan bile geçmezdi," diye devam ediyor ve bu işe başlayıp bugünlere gelmelerinde mentörlüğün nasıl bir katkısı olduğunu anlatıyor. Hem farklı jenerasyonların hem de iş arkadaşlarının birbirlerine yaptığı mentörlüğün kişisel ve profesyonel gelişimdeki önemini vurguluyor.

Claire Diaz-Ortiz ile birlikte yazdıkları One Minute Mentoring kitabı ile bilgi ve birikimlerini paylaşan Ken Blanchard, şirketlerin bünyesinde mentörlük kültürü olması gerektiğini belirtiyor.

Makalenin tamamını okumak için tıklayınız.(İngilizce)