x
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Ken Blanchard Son Makalesiyle chieflearningofficer.com'da

Sık sık günün en iyi dakikasının çalışanlarınıza yatırım yaptığınız dakika olduğunu söylerim. Neden böyle düşünüyorum? Çünkü çalışanlarına zaman ayıran liderler önemli ve anlamlı ilişkiler kurarlar. Ve ilişkiler sayesinde ortak hedefler gerçekleştirilir ve vizyonlara ulaşılır.

Neden bazı yöneticiler ilişkiler konusunda bu kadar kötü?

Birçok lider hala bir yöneticinin asıl işinin insanlara iş vermek, ne yapmaları gerektiğini söylemek ve performans göstermediklerinde onları uyarmaktan ibaret olduğuna inanıyor. Ancak liderlik bu demek değil ve insanların en iyi yönlerini ortaya çıkarmanın yolu da bu değil. Bu yanlış yoldaki liderler mutlaka kötü insanlar değil, sadece liderliğin bir ortaklık olduğunu bilmiyorlar. İlişki kurma genellikle okullarda öğretilmez ve yönetim kademelerine katılanlara da nadiren aktarılır.

Pek çok liderin kötü yöneticiler olmasının bir başka nedeni de güçlü bireysel becerileri ve bilgileri nedeniyle liderlik pozisyonuna getirilmiş olmalarıdır. Daha önceki "odadaki en zeki kişi" olma deneyimleri onlara başkalarıyla nasıl bağlantı kuracaklarını ve onların en iyilerini nasıl ortaya çıkaracaklarını öğretmemiştir.

... 

chieflearningofficer.com'da yayınlanan Ken Blanchard'ın İngilizce orijinal dilindeki Invest Time İn Your People adlı makalesinin tamamı ve devamına buradan ulaşabilirsiniz.