x
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Liderliğe Durumsal Yaklaşım Neden Çok Önemlidir?

Çalışanlar, bağlılık ve yeterlilik düzeylerine bağlı olarak farklı miktarda yönlendirme ve desteğe ihtiyaç duyarlar. Yöneticiler, her durumda, herkese  yalnızca bir veya iki liderlik stilini uygularsa sorunlar ortaya çıkar. Blanchard’ın gerçekleştirdiği araştırma; bağlı çalışanların ihtiyaçlarını tam da ihtiyaç duydukları anda sağlamanın yarattığı olumlu etkiyi inceliyor.

İngilizce E-kitapa ulaşmak için tıklayınız