Değişime liderlik etme sanatında ustalaşmak, gizemli veya karmaşık olmak zorunda değil. İnsanların öngörülebilir ve giderilebilir endişe aşamalarından geçtiğini kabul etmek, kurumunuzda değişimin hız kazanmasına yardımcı olabilir. Değişim sürecinin her aşamasında katılımı ve etkiyi artırmak için endişe aşamalarını nasıl ele alacağınızı ve stratejilerle nasıl yanıt vereceğinizi öğrenin.

İngilizce olarak hazırlanmış e-kitaba buradan ulaşabilirsiniz.