x
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.

BLOG YAZILARI

Salı, 17 Mayıs 2022
Liderlerin İş Yerinde Daha Sık Kullanması Gereken 5 Harfli Kelime
Liderlerin iş yerinde daha çok kullanmayı istediği beş harfli birkaç kelime vardır. Aklımdan geçen kelimeleri tahmin edebilirsiniz muhtemelen çünkü büyük ihtimalle onları siz de kullanmak istediniz! (Ya da belki kullandınız ya da kullanıyorsunuz!) Annem...
Perşembe, 12 Mayıs 2022
Nataly Kogan ile The Awesome Human Project Üzerine
Duygusal zindelik ve liderlik uzmanı Nataly Kogan’ın daha fazla enerji, neşe ve anlamla yaşayabilmeniz, çalışabilmeniz ve liderlik edebilmeniz için günlük mücadeleyi ve tükenmişliği azaltmaya yönelik süper pratik kılavuzunu bizlerle paylaşıyor. Yeni kitabı The Awesome...
Perşembe, 28 Nisan 2022
Takım Önceliklerini Belirlemek ve Delege Etmek İçin Altı Anahtar
İş dünyası her geçen gün daha hızlı ilerlemeye devam ediyor. Bu da liderleri takımlarının önceliklerini yönetme ve görevleri delege etme konusunda giderek daha usta olmaya zorluyor. Ancak bu zor bir teşebbüs olabilir. Liderlerin takımlarının...
Çarşamba, 20 Nisan 2022
Liderler Gerçek Benliklerini Ortaya Koyduğunda Herkes için Çok Faydalı Olur
Lead with LUV: A Different Way to Create Real Success kitabını Southwest Airlines’ın fahri başkanı olan iyi arkadaşım Colleen Barrett ile birlikte yazmak benim için harika bir deneyimdi. Colleen’in liderlikteki kırılganlık ile ilgili çok...
Salı, 12 Nisan 2022
Whitney Johnson ile Smart Growth Üzerine
Bu bölümde, Whitney Johnson, Smart Growth: How to Grow Your People to Grow Your Company isimli kitabından Öğrenmenin S Eğrisi ile ilgili bilgileri bizlerle paylaşıyor. Eğrideki üç aşamayı Başlama Noktası, Optimal Nokta ve Ustalık...
Pazartesi, 11 Nisan 2022
İşyerinde Dayanıklılık: İhtiyacı Olan Bir Takım Arkadaşına Yardım Etmek
Akıl sağlığımız pandemi sırasında kötüleşti. Bu durum hem liderlerin hem işletmelerin dikkatini çekti. Normal şartlar altında, ABD’deki her on yetişkinden birinde depresyon veya kaygı belirtileri görülür. Bu sayı pandemi sırasında onda dörde sıçradı ve...
Cuma, 08 Nisan 2022
Şirkette Kalma Görüşmeleri için 3R Yaklaşımını Uygulayın
Şirkette kalma görüşmeleri her zaman önemlidir, ancak hele de Büyük İstifa’nın ortasında bu stratejik bir zorunluluk haline geldi. Şirketler böylesine çalkantılı bir zamanda en iyi çalışanlarını kaybetmeyi göze alamazlar. Sorun şu ki, şirkette kalma...
Cuma, 25 Mart 2022
İnsanları Takip Etmeye Davet Etme
Bir emir verdiğinde söylediği hemen o anda yapılmadığı için sinirlenen birçok lider tanıdım. Lider olduğunuzda, insanlara ne yapacaklarını söylerseniz körü körüne boyun eğmeleri gerektiğini düşünürler. Gerçek şu ki, çoğu insan kendilerine “Şunu yap” denmesinden...
Cuma, 18 Mart 2022
Takımınıza Onlara Değer Verdiğinizi Gösterin
Takım halinde çalışmak, her zamankinden daha yaygın ve kurumsal başarı için çok daha önemli. Şirketimizde takımı, ortak bir amaç için birbirlerine bağlı çalışan ve sonuçlar için sorumluluğu paylaşan iki veya daha fazla kişi olarak...
Çarşamba, 09 Mart 2022
Yeni Bir İş Dünyası için Basit Gerçekler
Meslektaşım, güven uzmanı Randy Conley ile birlikte yazdığım,  Simple Truths of Leadership: 52 Ways to Be a Servant Leader and Build Trust adlı yeni kitabımda, liderlerin şirketlerinde uygulayabilecekleri bazı pratik, günlük liderlik ilkelerine göz...