Blanchard Turkey | Training the World's Best Managers

BLOG YAZILARI

Salı, 17 Mayıs 2022

Liderlerin İş Yerinde Daha Sık Kullanması Gereken 5 Harfli Kelime

Liderlerin iş yerinde daha çok kullanmayı istediği beş harfli birkaç kelime vardır. Aklımdan geçen kelimeleri tahmin edebilirsiniz muhtemelen çünkü büyük ihtimalle onları siz de kullanmak istediniz! (Ya da belki kullandınız ya da kullanıyorsunuz!) Annem...

MAKALEYİ OKU

Perşembe, 12 Mayıs 2022

Nataly Kogan ile The Awesome Human Project Üzerine

Duygusal zindelik ve liderlik uzmanı Nataly Kogan’ın daha fazla enerji, neşe ve anlamla yaşayabilmeniz, çalışabilmeniz ve liderlik edebilmeniz için günlük mücadeleyi ve tükenmişliği azaltmaya yönelik süper pratik kılavuzunu bizlerle paylaşıyor. Yeni kitabı The Awesome...

MAKALEYİ OKU

Perşembe, 28 Nisan 2022

Takım Önceliklerini Belirlemek ve Delege Etmek İçin Altı Anahtar

İş dünyası her geçen gün daha hızlı ilerlemeye devam ediyor. Bu da liderleri takımlarının önceliklerini yönetme ve görevleri delege etme konusunda giderek daha usta olmaya zorluyor. Ancak bu zor bir teşebbüs olabilir. Liderlerin takımlarının...

MAKALEYİ OKU

Çarşamba, 20 Nisan 2022

Liderler Gerçek Benliklerini Ortaya Koyduğunda Herkes için Çok Faydalı Olur

Lead with LUV: A Different Way to Create Real Success kitabını Southwest Airlines’ın fahri başkanı olan iyi arkadaşım Colleen Barrett ile birlikte yazmak benim için harika bir deneyimdi. Colleen’in liderlikteki kırılganlık ile ilgili çok...

MAKALEYİ OKU

Salı, 12 Nisan 2022

Whitney Johnson ile Smart Growth Üzerine

Bu bölümde, Whitney Johnson, Smart Growth: How to Grow Your People to Grow Your Company isimli kitabından Öğrenmenin S Eğrisi ile ilgili bilgileri bizlerle paylaşıyor. Eğrideki üç aşamayı Başlama Noktası, Optimal Nokta ve Ustalık...

MAKALEYİ OKU

Pazartesi, 11 Nisan 2022

İşyerinde Dayanıklılık: İhtiyacı Olan Bir Takım Arkadaşına Yardım Etmek

Akıl sağlığımız pandemi sırasında kötüleşti. Bu durum hem liderlerin hem işletmelerin dikkatini çekti. Normal şartlar altında, ABD’deki her on yetişkinden birinde depresyon veya kaygı belirtileri görülür. Bu sayı pandemi sırasında onda dörde sıçradı ve...

MAKALEYİ OKU

Cuma, 08 Nisan 2022

Şirkette Kalma Görüşmeleri için 3R Yaklaşımını Uygulayın

Şirkette kalma görüşmeleri her zaman önemlidir, ancak hele de Büyük İstifa’nın ortasında bu stratejik bir zorunluluk haline geldi. Şirketler böylesine çalkantılı bir zamanda en iyi çalışanlarını kaybetmeyi göze alamazlar. Sorun şu ki, şirkette kalma...

MAKALEYİ OKU

Cuma, 25 Mart 2022

İnsanları Takip Etmeye Davet Etme

Bir emir verdiğinde söylediği hemen o anda yapılmadığı için sinirlenen birçok lider tanıdım. Lider olduğunuzda, insanlara ne yapacaklarını söylerseniz körü körüne boyun eğmeleri gerektiğini düşünürler. Gerçek şu ki, çoğu insan kendilerine “Şunu yap” denmesinden...

MAKALEYİ OKU

Cuma, 18 Mart 2022

Takımınıza Onlara Değer Verdiğinizi Gösterin

Takım halinde çalışmak, her zamankinden daha yaygın ve kurumsal başarı için çok daha önemli. Şirketimizde takımı, ortak bir amaç için birbirlerine bağlı çalışan ve sonuçlar için sorumluluğu paylaşan iki veya daha fazla kişi olarak...

MAKALEYİ OKU

Çarşamba, 09 Mart 2022

Yeni Bir İş Dünyası için Basit Gerçekler

Meslektaşım, güven uzmanı Randy Conley ile birlikte yazdığım, Simple Truths of Leadership: 52 Ways to Be a Servant Leader and Build Trust adlı yeni kitabımda, liderlerin şirketlerinde uygulayabilecekleri bazı pratik, günlük liderlik ilkelerine göz...

MAKALEYİ OKU

TÜM BLOG YAZILARINI OKUMAK İÇİN TIKLAYIN