Blanchard Turkey | Training the World's Best Managers

BLOG YAZILARI

Çarşamba, 14 Nisan 2021

Victoria Labalme ile Risk Forward Üzerine

Bu bölümde, performans koçu Victoria Labalme hedefleriniz açık olmadığında ilerleyebilmenize yardım edecek stratejileri paylaşacak. Bazı insanlar ne istediklerini tam olarak bilir ve peşine düşer, bazılarıysa emin değildir. Labalme, yeni kitabı Risk Forward: Embrace the...

MAKALEYİ OKU

Çarşamba, 14 Nisan 2021

COVID-19 İLE GEÇEN BİR YILA DÖNÜP BAKMAK

Dünyanın küresel bir pandemiye hazırlıksız yakalanmasının üzerinden bir yıldan fazla zaman geçtiğine inanmak zor. Milyonlarca insan COVID-19 nedeniyle yas tutuyor: aile üyeleri, arkadaşlar ve ölen meslektaşlar; kaybedilen işletmeler ve işler; boşalan tasarruf hesapları. Neredeyse...

MAKALEYİ OKU

Cuma, 02 Nisan 2021

Her Şeyi Siz Yapmak Zorunda Değilsiniz

Bir lider olarak her şeyi sizin yapmak zorunda olduğunu mu hissediyorsunuz? Yapılması gereken bazı işleri üstlenmesi için kimseye güvenemiyor musunuz? Belki zaman zaman bazı işlerinizi delege etmeniz gerektiğini siz de düşünmüşsünüzdür. Peki neden yapmadınız?...

MAKALEYİ OKU

Çarşamba, 17 Mart 2021

Her Gün Yapılan Koçluk: İnsanların A Almasına Yardım Etmenin En İyi Yolu

Etkin bir performans yönetim sistemi üç parçadan oluşur: performans planlaması, her gün yapılan koçluk ve performans değerlendirmesi. Çoğu kurum, ne yazık ki zamanın büyük bir bölümünü son parçaya ayırıyor: performans değerlendirmesi. Burası yöneticinin ve...

MAKALEYİ OKU

Çarşamba, 10 Mart 2021

Steven Kotler ile The Art of Impossible Üzerine

Bu bölümde, Steven Kotler niçin hepimizin olağanüstü şeyler başarma kapasitesi olduğunu anlatacak. Son kitabı, The Art of Impossible: A Peak Performance Primer’dan bahsedecek. Motivasyon, öğrenme, yaratıcılık ve akış becerilerinin yüksek beklentileri karşılama ve hatta aşma...

MAKALEYİ OKU

Pazar, 21 Şubat 2021

Almak İçin Önce Vermelisiniz

Geçtiğimiz hafta “Güven Oluşturma” eğitimi verirken ders esnasında kendimi katılımcılara şu nasihatı verirken buldum: “Tıpkı diğer her şeyde olduğu gibi, bu hayatta da ne ekersen onu biçersin.” Tam olarak nereden geldi emin değilim ama...

MAKALEYİ OKU

Çarşamba, 17 Şubat 2021

Berta Aldrich ile “Winning the Talent Shift” Kitabı Üzerine

Bu bölümde iş stratejisi uzmanı Berta Aldrich, küresel pazarın nasıl değiştiğini, şirketlerin yüksek performanslı yetenekleri işe almakta ve onların işte kalmalarını sağlamakta neden zorlandığını açıklıyor. Berta Aldrich, işyerlerinde, çalışanların potansiyelini açığa çıkarmayı engelleyen 3...

MAKALEYİ OKU

Cuma, 29 Ocak 2021

Takımınız için Cazip ve Sağlam bir Vizyon Yaratın

Her zaman geçerliliğini koruyan bir gerçek var. İyi liderlik, vizyon ile başlar. Niçin? Çünkü liderlik bir yere gitmek ile ilgilidir. Nereye gittiğinizi bilmiyorsanız, liderliğinizin bir anlamı yoktur. İyi liderler bunu bilir ve başkalarını ortak...

MAKALEYİ OKU

Perşembe, 14 Ocak 2021

Julie Dirksen ile İnsanların Öğrenmesi için Eğitim Tasarlamak Üzerine

Bu Podcast’te bize katılın. Öğrenme stratejisi ve tasarım uzmanı Julie Dirksen, Katılımcının biter bitmez unuttuğu bir eğitim yerine etkili bir öğrenme deneyimini nasıl yaratacağınızı anlatıyor. Julie Dirksen hakkında daha fazla bilgi için:www.usablelearning.com.

MAKALEYİ OKU

Çarşamba, 06 Ocak 2021

Bu Soruya Verdiğiniz Yanıt, Bir Lider Olarak Başarınızı Ortaya Koyar

Bir liderin performansını yargılamak zor olabilir. Bir kişinin “başarılı lider” anlayışı, bir başkasının bu konudaki anlayışının tam zıttı olabilir. Bırakın ortak bir liderlik tanımı üzerinde anlaşmaya varmayı, başarının tanımı üzerinde anlaşmak bile zordur. ...

MAKALEYİ OKU

TÜM BLOG YAZILARINI OKUMAK İÇİN TIKLAYIN