x
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.

BLOG YAZILARI

Cuma, 01 Aralık 2023
Güvenilir Bir Hizmetkâr Lider Olmak – Çalışanlarınızı Bağlı ve Elde Tutmanın 3 Yolu
Her yıl düzinelerce kurum ve yüzlerce liderle çalışıyorum. İşte tekrar tekrar gördüğüm bir sahne, bakalım size de tanıdık gelecek mi? Ciddi, çalışkan ve iyi niyetli bir lider, açık bir pozisyonu dolduracak yetenekli birini bulmak için...
Perşembe, 23 Kasım 2023
İnovasyon Yapmaktan Çekinmeyin!
İnovasyon terimi hepimizin çok sık duyduğu popüler olmuş kurumsal kelimelerden biridir. Ancak üzerinde durulması gereken bir konudur; çünkü tıpkı oksijen gibi, inovasyon da işletmelerin hayatta kalması için gereklidir. En basit ifadeyle inovasyon, bulunduğunuz alanda...
Pazartesi, 13 Kasım 2023
Zor Zamanlarda Minnettarlık Duyabilmek
İnanması zor ama Kasım geldi bile. Koca yıl ne zaman bitti? Her yıl Kasım ayında şükran duymanın önemi hakkında yazarım. Ancak devam eden savaşların, ABD’deki kitlesel silahlı saldırıların ve haberlerde yer alan diğer trajedilerin,...
Salı, 07 Kasım 2023
Dr. Taryn Marie Stejskal ile The 5 Practices of Highly Resilient People Üzerine
Dr. Stejskal, The 5 Practices of Highly Resilient People adlı kitabında ana hatlarıyla belirttiği dayanıklılık geliştirme çerçevesini nasıl oluşturduğunu bizimle paylaşıyor. Hayatlarımızın zorluklar, karmaşa ve değişimle dolu olduğunu ve bu pratikleri kullanmanın zor zamanlarda...
Çarşamba, 01 Kasım 2023
Anlamlı İşler ve Tatmin Edici Kariyerler Bulmaları için İnsanlara Liderlik Etmek
Hiç kimse sonu olmayan bir işte çalışmak istemez. En iyi yetenekleri elde tutmak ve çekmek için kurumların büyüme fırsatları sunması gerekir. Eşim Margie bu konuda oldukça tutkuludur. Margie kendi şirketimizde profesyonel gelişimi teşvik etmek...
Cuma, 27 Ekim 2023
Liderlerin İnsanların Bağlılıklarını Sağlamak İçin Ustalaşmaları Gereken 3 Görüşme
Günümüzün liderleri, yüksek performans gösterenleri elde tutmanın, kurumsal başarı için her zaman kritik öneme sahip olacağını biliyor. Bu yüksek performanslı kişiler; kendilerini yetkilendirilmiş hisseder, hem kurumlarına hem kurum kültürüne  bağlılık ve heyecan duyarlarsa şirkette...
Perşembe, 19 Ekim 2023
Yeni Nesil Çalışanlar için Ömür Boyu Çalışabilecekleri Bir İş Yeri Yaratmanın 3 Anahtarı
İnsanlar, 26 yaşında hayatımın sonuna kadar çalışmak istediğim şirketi bulduğumu söylediğimde hep şaşırıyorlar. Bu kadar genç olmama rağmen tüm kariyerimi geçirmek istediğim yerin burası olduğundan nasıl bu kadar emin olabiliyorum? Dışarıdan bakıldığında, bu durum...
Çarşamba, 11 Ekim 2023
Değişime Uyum Sağlamak için Dört Egzersiz
Beyin bir tahmin makinesidir. Sürekli olarak çevreyi yenilikler için tarar. Bazı yenilikler yararlı (iyi-tehlikesiz) ve  eğlencelidir ve beyinde küçük bir dopamin etkisi yaratır (bir gönderiye gelen “beğenileri” ya da en sevdiğiniz ünlüyle ilgili haberleri...
Salı, 10 Ekim 2023
Dan Rockwell ile The Inner Journey of Leadership Üzerine
Dan Rockwell, yetenekli insanların genellikle istemeden, kendilerini başarılı olmaktan nasıl alıkoyduklarını bizlere açıklıyor. Dinleyicileri, olmak istedikleri özgün liderler haline gelmek için kendilerini engelleyen davranışlarını belirlemeye davet ediyor. Son kitabı “The Vagrant: The Inner Journey...
Pazartesi, 09 Ekim 2023
Değişime Hazır Bir Liderin 4 Özelliği
Günümüzün hızla değişen dünyasında, kurumlar rekabetçi ve güncel kalabilmek için uyum sağlayarak gelişmek zorunda. Bu adaptasyon kabiliyetinde önemli bir faktör; sadece değişimi kucaklayan değil, aynı zamanda takımları içinde de bu değişimi besleyen liderliktir. Yakın...