Takım Oluşturma ve İş Birliği

F

Takım çalışması ve iş birliği inovasyon için itici güçtür

İnovasyon bir bireyin yarattığı ilham kıvılcımından doğabilir, ancak çoğu zaman takım çalışması ve iş birliğine öncelik veren bir çalışma ortamının sonucu olarak ortaya çıkar. Etkili bir takım çalışması; aşağıdaki konularda çalışanlarına nasıl ilham vereceğini bilen liderler gerektirir:

  • Ortak bir amaç veya hedef doğrultusunda birlikte çalışmak. 
  • Projelerde iş birliği yapmak, bilgi ve kaynakları paylaşmak.
  • Birbirine destek ve yardım sağlamak. 
  • Yüz yüze veya sanal olarak empati ile iletişim kurmak.
  • Farklı geçmişlerden gelen ve farklı becerilere sahip kişilerle etkili bir şekilde çalışmak.

İş birliği kültürü güven kültürü ile başlar

Etkili takım çalışması ve iş birliği, kapsayıcılık ve güven temeli üzerine inşa edilir. Takım üyeleri, iş birliğine dayalı bir çalışma ortamında fikirlerini, düşüncelerini ve endişelerini açık ve dürüst bir şekilde paylaşma konusunda cesaretlendirildiklerini hissederler. Blanchard'da, liderlerin aşağıdaki becerileri geliştirerek takımlarıyla daha etkili çalışmasına ve daha başarılı olmasına yardım ediyoruz:


Net hedefler belirlemek ve etkili iletişim kurmak

Liderler takım için net beklentiler belirler, takımın başarısına herkesin rol ve sorumluluklarının nasıl katkıda bulunduğunu anlatır.


Güven oluşturmak ve iş birliğini teşvik etmek

Takım çalışmasına odaklanan liderler şeffaf, dürüst ve güvenilirdir. Böylelikle takım üyelerinin fikirlerini, düşüncelerini ve endişelerini paylaşırken kendilerini rahat hissettikleri bir ortam yaratırlar.


Çeşitliliği, kapsayıcılığı ve aidiyeti teşvik etmek

Çeşitlilik, kapsayıcılık ve aidiyet kültürünü teşvik etmek için liderler kapsayıcılığı desteklemeli, çeşitliliğe önem vermeli ve tüm takım üyelerinin kendilerine değer verildiğini ve saygı duyulduğunu hissettikleri, dâhil edildikleri bir ortam yaratmalıdır.

Program

SLII

Dünya'nın en yaygın kullanılan liderlik programı SLII, liderlere iş arkadaşları ile nasıl anlamlı ilişkiler kuracaklarını öğretir. Böylelikle katlanan bir etki oluşur ve çalışanlar daha üretken, işlerine ve kurumlarına daha bağlı olur. Sonuçta kurumları da üstün başarı gösterir. Ödüllü öğrenme tasarımımız SLII Deneyimi, Blanchard'ın en son araştırmalarını ve günümüzün en gelişmiş tasarım teorisini bir araya getirmektedir.

Detaylı Bilgi
Program

Koçluğun Temelleri

Koçluğun Temelleri programı ; yalnızca yönetmekle kalmayıp güven ve özerklik ortamını geliştirmeleri, üretkenliği artırmaları ve toplam sonuçları iyileştirmeleri için gereken zihniyeti, becerileri ve yapılandırılmış koçluk sürecini yöneticilerinize öğretir. Beceri odaklı, pratik bir eğitim programı olarak tasarlanmıştır.

Detaylı Bilgi
Program

Takım Liderliği

Takım Liderliği programımız, yöneticilere yüksek performanslı takımlar kurmak ve sürdürmek için takımlarının gelişimini teşhis etmeyi ve doğru liderlik stilini uygulamayı öğretir. Böylece takımlar, projeleri gerçekleştirme, işinizi büyütme ve karşılaştıkları tüm zorluklar karşısında çevik olma kabiliyetlerini artırırlar.

Detaylı Bilgi
Program

Değişimde İnsanlara Liderlik Etme

Değişimde İnsanlara Liderlik Etme programımız; yüksek katılımlı, iş birliğine dayalı bir liderlik yaklaşımını benimser ve tüm tarafları değişim sürecine davet eder. Bu kapsayıcı yaklaşım, kurumsal değişime liderlik etme üzerine gerçekleştirilen araştırmalara ve bu alandaki 30 yıllık tecrübelerimize dayanmaktadır.

Detaylı Bilgi
Program

Görüşme Kapasitesi

Görüşme Kapasitesi; insanlara, zorlayıcı konular ve uyuşmazlıklar meydana geldiğinde, yapıcı ve öğrenme odaklı diyalog kurmayı öğretir. Böylece baskı altında bile iyi kararlar alır ve en iyi çözümü bulurlar.

Detaylı Bilgi
Program

Liderlik Bakış Açısı

Detaylı Bilgi

İlgili Kaynaklar

Tüm Kaynaklar

Kuruluşunuzun yeni nesil liderlerini güçlendirmek için iş birliği ve takım oluşturma

İş birliğine dayalı bir takım ortamında verimli çalışmak, kuruluşunuzun yüksek performanslı çalışanlarını gelecekteki liderlik fırsatlarına hazırlar. İş gücünüzün; takım oluşturma ve iş birliği becerilerini artırmak, potansiyelini ortaya çıkarmanıza yardım etmek üzere sizin için bir öğrenme yolculuğu tasarlayalım.

Bizimle İletişime Geçin

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası