Üst Düzey Liderler

İlham veren üst düzey yöneticiler uzun vadeli başarıyı sağlar

Günümüzün üst düzey yöneticisi, değişime çevik bir şekilde adapte olmayı sağlayan iş zekasını, herkesi elinden gelenin en iyisini yapmaya teşvik eden kanıtlanmış yöneticilik becerileri ve kapsayıcı liderlikle harmanlamalıdır. Bu yöneticiler, kurumsal hedefleri gerçekleştirmek için şirketin amacını, kültürünü ve stratejik gereksinimlerini uyumlu hale getirirler.

Stratejik düşünme

Şirketin fırsatlarını ve zorluklarını analiz edip değerlendirir, kurumsal esneklik oluşturmak ve uzun vadeli başarı elde etmek için bir plan geliştirirler.

Özgün bir şekilde liderlik

Öz farkındalık geliştirir, dürüstlükle liderlik eder, iletişimlerinde açık ve dürüst olur, takımlarıyla güven inşa ederler.

Geleceğin liderlerini yetiştirme

Yeni nesil liderleri belirler ve yetiştirirler. Geleceğin liderlerinin başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu yetkinlik ve becerileri geliştirmesine yardımcı olurlar.

İlham veren üst düzey liderler keşfedilmemiş potansiyeli ortaya çıkarır

Blanchard, en etkili yöneticilerin hizmetkâr liderlik yaklaşımını benimsediklerine, çalışanlarının esenliğine öncelik verdiklerine, yetkilendirme ve iş birliği kültürü yarattıklarına inanmaktadır. Liderlikleri örnektir, mentörlük yaparlar ve çalışanlarının potansiyellerini ortaya çıkarmaya çalışırlar. Elde edilen başarıları artırmaya odaklanan bu liderler, kuruluşun büyümesine katkıda bulunabilecek benzersiz yollar bulurlar. Üst düzey liderler, aşağıdaki becerileri geliştirmeye odaklanan bilinçli bir yönetici geliştirme yolculuğundan yararlanırlar:

  • Kişisel liderlik kültürüne ilham vermek.
  • Uzun vadeli bir yetenek kaynağı oluşturup harekete geçirmek.
  • Şirketi başarıya ulaştırmak için inovasyon ve dönüşümü teşvik etmek.
  • Girişimlerin ve önceliklerin birbiriyle bütünleşmesini ve stratejik işletme öncelikleriyle uyumlu olmasını sağlamak.
  • Departmanlar arası kilit paydaşların uyumunu teşvik etmek.
  • İşlerin yapılması için ortak değerler ve normlar oluşturmak, aktarmak ve pekiştirmek.
  • Fikir üretme kültürünü beslemek.
  • Yeni fikirlerin kurumsal olarak denenmesini ve uygulanmasını sağlamak.

Üst Düzey Liderlere Özel Programlar

Tüm Çözümler
Program

SLII

Dünya'nın en yaygın kullanılan liderlik programı SLII, liderlere iş arkadaşları ile nasıl anlamlı ilişkiler kuracaklarını öğretir. Böylelikle katlanan bir etki oluşur ve çalışanlar daha üretken, işlerine ve kurumlarına daha bağlı olur. Sonuçta kurumları da üstün başarı gösterir. Ödüllü öğrenme tasarımımız SLII Deneyimi, Blanchard'ın en son araştırmalarını ve günümüzün en gelişmiş tasarım teorisini bir araya getirmektedir.

Detaylı Bilgi
Program

Koçluğun Temelleri

Koçluğun Temelleri programı ; yalnızca yönetmekle kalmayıp güven ve özerklik ortamını geliştirmeleri, üretkenliği artırmaları ve toplam sonuçları iyileştirmeleri için gereken zihniyeti, becerileri ve yapılandırılmış koçluk sürecini yöneticilerinize öğretir. Beceri odaklı, pratik bir eğitim programı olarak tasarlanmıştır.

Detaylı Bilgi
Program

Takım Liderliği

Takım Liderliği programımız, yöneticilere yüksek performanslı takımlar kurmak ve sürdürmek için takımlarının gelişimini teşhis etmeyi ve doğru liderlik stilini uygulamayı öğretir. Böylece takımlar, projeleri gerçekleştirme, işinizi büyütme ve karşılaştıkları tüm zorluklar karşısında çevik olma kabiliyetlerini artırırlar.

Detaylı Bilgi
Program

Değişimde İnsanlara Liderlik Etme

Değişimde İnsanlara Liderlik Etme programımız; yüksek katılımlı, iş birliğine dayalı bir liderlik yaklaşımını benimser ve tüm tarafları değişim sürecine davet eder. Bu kapsayıcı yaklaşım, kurumsal değişime liderlik etme üzerine gerçekleştirilen araştırmalara ve bu alandaki 30 yıllık tecrübelerimize dayanmaktadır.

Detaylı Bilgi
Program

Güven Oluşturma

Güven Oluşturma programımız; güven oluşturmayı öğreterek katılımın, yaratıcılığın ve bağlılığın yüksek olduğu bir ortam yaratmanıza destek olur. Liderlerinize, iş yerinde çalışanlarıyla güvene dayalı ilişkiler kurmalarına ve sarsılan güveni tamir etmelerine yardım eder.

Detaylı Bilgi
Program

Görüşme Kapasitesi

Görüşme Kapasitesi; insanlara, zorlayıcı konular ve uyuşmazlıklar meydana geldiğinde, yapıcı ve öğrenme odaklı diyalog kurmayı öğretir. Böylece baskı altında bile iyi kararlar alır ve en iyi çözümü bulurlar.

Detaylı Bilgi
Program

Liderlik Bakış Açısı

Detaylı Bilgi

İlgili Kaynaklar

Tüm Kaynaklar

Kurumunuzu yeni nesil başarılara hazırlamak için üst düzey liderlerinizi yetkilendirin

Dönüşüm yaratan üst düzey yöneticiler örnek teşkil eder. Çalışanlarının esenliğine öncelik verir; iş birliği ve inovasyon kültürü yaratırlar. Çalışanların gelişimine yatırım yapar, özgünlük ve şeffaflık kültürünü geliştirir ve kurum içinde yeni nesil liderleri belirlemek ve yetiştirmek için çalışırlar. Kuruluşunuzu uzun vadeli başarıya hazırlamak ve üst düzey liderlerinize özel oluşturabileceğimiz liderlik yolculukları hakkında bilgi edinmek üzere bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bizimle İletişime Geçin

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası