Değişime Uyum Sağlama

Değişime Uyum Sağlamaları için Çalışanlarınızı Güçlendirin

Değişim ve bireylerin değişime nasıl tepki verdiği, önemli bir stres nedeni olabilir ve bu da bireylerin esenliğinin ve işyeri verimliliğinin azalmasına yol açabilir. Ancak değişim olmadan işletmeler inovasyon yapamaz, büyüyemez veya gelişemez. Teknolojik ve toplumsal değişimin artan hızını güvenle ele almak için, kuruluşunuzdaki herkesin değişimde başarılı bir şekilde yol almaları için ihtiyaç duydukları becerileri kazanması çok önemlidir.

Blanchard'ın Değişime Uyum Sağlama çevrimiçi eğitimi, bilinçli farkındalık uygulaması ile başlar, değişime uyum sağlama becerilerini geliştirmede çalışanlarınıza yardımcı olur. İnsanlara değişime verdikleri fiziksel ve duygusal tepkileri hissetmeyi öğreterek, bu tepkiyi fark edip kabul etmek için duraklayabilir ve ardından bilinçli bir şekilde ilerleyebilirler. Bu kabullenme, insanların değişime bakışlarını değiştirir. Eğitim, bu bilinçli farkındalık temeli üzerine inşa edilerek katılımcılara merak, cesaret ve dayanıklılıklarını kullanarak değişimi nasıl benimseyebileceklerini göstermektedir.

Bizimle İletişime Geçin

Değişime uyum sağlamayı kolaylaştıran temel özelliği geliştirin

Bu 35 dakikalık çevrimiçi eğitimde, çalışmalar, katılımcı malzemeleri, videolar, öğrenme aktiviteleri ve bilgi testleri ile değişimi benimsemek için gereken dört kilit unsuru geliştirmek amaçlanır:

  • Bilinçli Farkındalık: Değişime verilen duygusal ve fiziksel tepkilerin farkına varmak ve o anda değişime daha iyi yanıt vermek için bunları yeniden çerçevelendirmek.
  • Merak: Bir değişimi daha iyi anlamak, bilinmeyene karşı duyulan korkuyu azaltmak ve değişimin sağladığı fırsatları değerlendirmek için değişim hakkında bilgi edinmeye çalışmak.
  • Cesaret: Sesinizi yükseltmek, fikirlerinizi ve endişelerinizi paylaşmak ve değişimde yol almak için ihtiyaç duyduğunuz desteği istemek.
  • Dayanıklılık: Değişimle başa çıkmada güçlü yönlerinizi ve geçmiş başarılarınızı fark etmek ve enerjinizi sadece kontrol edebileceğiniz şeylere odaklamak.

Değişimi Kurumunuzda Hoş Karşılanan Bir Fırsata Çevirin

İşyerindeki değişim, stres ve rahatsızlık kaynağı olarak görülmek zorunda değildir. Değişime Uyum Sağlama ile, insanların işyerindeki değişime ilişkin tutumlarını yeniden çerçevelendirerek ister büyük ister küçük olsun değişimleri kariyer gelişimi fırsatlarına dönüştürebilirsiniz.

Başlamaya Hazır mısınız?

Çalışanlarınıza, değişime uyum sağlamaları için Blanchard'ın kanıtlanmış formülünü sunun.

Bizimle İletişime Geçin

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası