LİDERLİKTE BAŞARILI OLMAK İÇİN TEMEL BİLEŞEN : GÜVEN

Başarılı iş ilişkilerinin önemli bileşenlerinden biri olan güven işbirliğini sağlar, bilgi paylaşımını teşvik eder ve  açık sözlülüğü ve karşılıklı kabulu artırır. Bu araştırma çalışanın doğrudan bağlı olduğu lidere duyduğu güvenin unsurlarını inceliyor. Lidere duyulan güven; çalışan memnuniyeti, yıldız çalışanları elde tutma, bağlılık ve kurumsal vatandaşlık davranışları gibi performans sonuçlarını ve performansı doğrudan etkiler.

 
Araştırmaya erişmek için tıklayınız.
 

 

Etkile Bülten

18.09.2025

Liderlik Eğitiminden Gerçek Davranış Değişimine Geçişin Formülü

Bu ay gerçekleştireceğimiz webinar için hazırlık yaparken, Blanchard'ın ürün müdürü Dr. Jay Campbell ile liderlik gelişimi ile ilgili en çok yaşanan sorunlardan biri olan, neden bu kadar çok eğitim girişiminin başarısız olduğu konusunda...

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası