LeaderChat podcast serisinin bu bölümünde, Blanchard’ın Takım Etkinliği çalışmalarını birlikte yöneten Alexander ve Janice Caillet, takımların birlikte en iyi performansı göstermesini sağlayan unsurları ve kurumların bireysel liderlik gelişiminin yanı sıra takım gelişimine de neden...
Devamı
LeaderChat’in bu bölümünde, Friction: How Tension, Emotion, and Change Reveal Better Leaders kitabının yazarları olan organizasyon psikologları ve yönetici koçları Dr. Maggie Sass ve Dr. Ross Blankenship, gerilimin kendimiz, ekiplerimiz ve içinde bulunduğumuz sistemler...
Devamı
Öğrenme, hiç olmadığı kadar hızlı değişiyor ve geleneksel eğitim yaklaşımları artık tek başına bu değişimin hızına yetişemiyor. Bu LeaderChat bölümünde, Blanchard Tasarım Stüdyosu Başkan Yardımcısı Ann Rollins ile Blanchard İnovasyondan Sorumlu Genel Müdürü Britney...
DevamıÖğrenme, hiç olmadığı kadar hızlı değişiyor ve geleneksel eğitim yaklaşımları artık bu değişimin hızına tek başına yetişemiyor. LeaderChat’in bu bölümünde, Blanchard Tasarım Stüdyosu Başkan Yardımcısı Ann Rollins ile Blanchard İnovasyondan Sorumlu Genel Müdürü Britney...
Devamı
Kişisel Liderlik, unvan ya da yetkiyle değil; sahiplenme ve inisiyatif alma becerisiyle ilgilidir. LeaderChat’in bu bölümünde, Kişisel Liderlik eğitim programının yazarlarından Susan Fowler ve Blanchard liderlik içerik geliştiricisi Lucy Dannewitz, günümüz iş dünyasında yönlendirme...
Devamı
Bugün liderlik etmek, sürekli değişimi yönetirken sonuç üretmeyi gerektiriyor. Aynı zamanda çalışanlarınızın yanında olmayı da sürdürmeyi zorunlu kılıyor. Bu denge birçok lider için ciddi bir baskı yaratıyor. The Secret: What Great Leaders Know and...
DevamıLiderlik Hızla Değişiyor: Peki Yeni Nesil Liderler İçin Bu Ne Anlama Geliyor? Liderlik hızla evriliyor ve birçok kişinin karşısına beklenenden daha erken çıkıyor. LeaderChat serisinin bu bölümünde, When We’re in Charge: The Next Generation’s...
Devamı
LeaderChat’in bu bölümünde, The 8 Laws of Employee Experience kitabının yazarı Jacob Morgan, geleceğe hazır bir lider olmanın ne anlama geldiğini bizimle paylaşacak. Organizasyonlar dönüşüm, teknoloji ve kültüre yatırım yaparken, daha derin bir soruyu...
Devamı
The Shape of Change kitabının yazarı Jennifer Brown, değişimin bağlılık üzerindeki etkisini ve belirsizlik dönemlerinde motivasyonun neden sıklıkla düştüğünü ele alıyor. Kimlik algısındaki değişimlerin, düşük enerjinin ve netlik eksikliğinin insanların işlerinden sessizce kopmasına nasıl...
Devamı
Üst düzey liderlik, birbiriyle çatışan beklentiler arasında sürekli bir denge ve gerilimle yaşamayı gerektirir. Bu bölümde Debbie Ung, Blanchard Başkanı olarak bunun sahadaki gerçek karşılığını ve pratikte liderlerin bu baskıyla nasıl başa çıktığını...
DevamıÇerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası