SLII. LİDERLİĞE DURUMSAL YAKLAŞIM NEDEN ÇOK ÖNEMLİDİR?

Çalışanlar, bağlılık ve yeterlilik düzeylerine bağlı olarak farklı miktarda yönlendirme ve desteğe ihtiyaç duyarlar. Yöneticiler, her durumda, herkese yalnızca bir veya iki liderlik stilini uygularsa sorunlar ortaya çıkar. Blanchard’ın gerçekleştirdiği araştırma; bağlı çalışanların ihtiyaçlarını tam da ihtiyaç duydukları anda sağlamanın yarattığı olumlu etkiyi inceliyor.

İngilizce E-kitapa ulaşmak için tıklayınız
 

Etkile Bülten

13.06.2025

Liderler Daha İyi Görüşmeler Yaparak Performansı Nasıl İyileştirebilir

Liderlik ve iletişim uzmanı Ellie Haskins kendi tecrübelerinden hareketle, insanın iş yerinde anlaşılmadığını, işitilmediğini veya desteklenmediğini hissedince neler olabileceğini biliyor. “Yaptıkları işte oldukça başarılı olan bazı arkadaşlarımda bunu bizzat gördüm. Bu kişiler yaşadıkları sorunları yöneticileriyle defalarca konuştuktan sonra hiçbir şeyin değişmediğini görünce başka işler aramaya başladılar.”...

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası