YÖNLENDİRİCİ Mİ YOKSA DESTEKLEYİCİ BİR LİDER MİSİNİZ?


Blanchard’ın kırk yıl süren araştırması en iyi liderlik stilinin, çalıştığınız kişinin gelişimsel ihtiyaçlarına uyumlu olan liderlik stili olduğunu ortaya koymuştur. Bağlı çalışanlar, söz konusu görevinde yeni ve tecrübesiz mi? Bu durumda rehberlik ve yönlendirmeye ihtiyaçları var. Tecrübeli veya ustalaşmışlar mı? Bu durumda daha az yakın denetime ve daha çok destekleyici stile ihtiyaç duyarlar. İnsanların en iyi performansını ortaya koyabilmesi için hem kişiye hem de duruma uygun liderlik yapılmalıdır.

İngilizce e-kitaba ulaşmak için tıklayınız.

Etkile Bülten

13.06.2025

Liderler Daha İyi Görüşmeler Yaparak Performansı Nasıl İyileştirebilir

Liderlik ve iletişim uzmanı Ellie Haskins kendi tecrübelerinden hareketle, insanın iş yerinde anlaşılmadığını, işitilmediğini veya desteklenmediğini hissedince neler olabileceğini biliyor. “Yaptıkları işte oldukça başarılı olan bazı arkadaşlarımda bunu bizzat gördüm. Bu kişiler yaşadıkları sorunları yöneticileriyle defalarca konuştuktan sonra hiçbir şeyin değişmediğini görünce başka işler aramaya başladılar.”...

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası