YÜKSEK KATILIMLI, YÜKSEK ENERJİLİ BİR İŞYERİNİN EN TEMEL BİLEŞENİ: ORTAK BİR DİL

Güven, kişisel veya kurumsal her türlü ilişki için son derece önemli bir değerdir. İyi haber şu ki, güven sarsılmışsa, profesyonel veya kişisel ilişkiniz yeniden düzelebilir. Güven oluşturmak, özellikle de güven sarsıldıktan sonra çok çaba gerektirir, ancak bu başarılabilir. Kurumlar ve bireyler, Güven Oluşturma Modelinin farkında olarak ve bu makalede sunulan ilkeleri kullanarak, güvenin aşındığına dair işaretleri izleyebilir, kırılmaların nerede meydana geldiğini analiz edebilir ve yüksek düzeyde güveni yeniden inşa etmek için çalışabilirler.

İngilizce orijinal dilindeki araştırmayı buradan indirerek okuyabilirsiniz.
 

Etkile Bülten

13.06.2025

Liderler Daha İyi Görüşmeler Yaparak Performansı Nasıl İyileştirebilir

Liderlik ve iletişim uzmanı Ellie Haskins kendi tecrübelerinden hareketle, insanın iş yerinde anlaşılmadığını, işitilmediğini veya desteklenmediğini hissedince neler olabileceğini biliyor. “Yaptıkları işte oldukça başarılı olan bazı arkadaşlarımda bunu bizzat gördüm. Bu kişiler yaşadıkları sorunları yöneticileriyle defalarca konuştuktan sonra hiçbir şeyin değişmediğini görünce başka işler aramaya başladılar.”...

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası