Blanchard'ın kurumunuza özel olarak tasarlayacağı öğrenme yolculukları, insan odaklı bir anlayışla performansı en üst düzeye çıkarmak üzere etkisi kanıtlanmış eğitim içerik ve kaynaklarını bir araya getiriyor.
Kuruluşunuzda hizmet veren iç eğitmenlerinizi Blanchard programlarını vermek üzere yetkilendiriyoruz.
Kanıtlarla desteklenen liderlik eğitimi çerçeveleri ve fırsatları sayesinde iş birimi liderlerinizin karşılaştıkları zorlukları ve en iyi uygulamaları, eş düzey iş arkadaşları ile daha etkili ve verimli bir şekilde görüşüp paylaşacağına inanıyoruz.
Takım liderliği programlarımız liderlere güçlü karar verme ve anlaşmazlık çözme becerilerini nasıl geliştireceklerini öğretirken, takımın vizyonunu aktarma ve anlaşmazlıkları çözmeye yönelik çerçeveler sunar.
Dünya'nın en yaygın kullanılan liderlik programı SLII, liderlere iş arkadaşları ile nasıl anlamlı ilişkiler kuracaklarını öğreterek her etkileşimin üretken, bağları güçlendiren bir yapıda olması için bir çerçeve sunar.
Blanchard’ın Kişisel Liderlik programı dünyanın en çok öğretilen liderlik modeli olan SLII’ya dayanır. Bireylerin etkinliklerini en üst düzeye çıkarabilmesi için gereken proaktif beceriler hakkındaki en güncel bilgiler, bu model ile bütünleştirilir. Katılımcılara, kendi başarıları için sorumluluğu üstlenen ve inisiyatif alan yetkilendirilmiş kişisel liderler olmayı öğretir.
Blanchard Topluluğu hakkında bilgi edinin ve nasıl katılacağınızı öğrenin.
Yakında gerçekleşecek webinarımıza katılabilirsiniz.
Blanchard Türkiye ekibi olarak sizi ve kurumunuzu yüksek performansa taşıyacak liderlik gelişimi yolculuğunuzun her adımında size eşlik etmekten mutluluk duyuyoruz.

Blanchard Türkiye, insan kaynakları ve liderlik gelişimi alanının önde gelen buluşmalarından biri olan Eduplus HR Network Summit 2026’da bu yıl da yer alarak sektörün nabzını tutmaya devam ediyor.
5–8 Mayıs 2026 tarihlerinde Eduplus tarafından online olarak gerçekleştirilecek zirve, iş dünyasının vizyoner liderlerini ve insan kaynakları profesyonellerini bir araya getiriyor. Etkinlikte; liderliğin geleceği, organizasyonel dönüşüm ve çalışan deneyimi gibi kritik başlıklar ele alınıyor.
Zirve kapsamında, Blanchard liderliğini kurumunda başarıyla uygulayan Demant Türkiye Genel Müdürü Sayın Tayfun Kökçü, 6 Mayıs 2026 Çarşamba saat 15.35’te “Çalışan Bağlılığında Yetkinlik Gelişiminin Kilit Rolü” başlıklı konuşmasıyla katılımcılarla buluşacak. Kökçü, bu oturumda çalışan bağlılığı ile yetkinlik gelişimi arasındaki güçlü ilişkiyi ve kurumların sürdürülebilir başarısındaki rolünü ele alacak.
Blanchard Türkiye olarak, liderliğin dönüşen rolüne dair içgörülerin paylaşıldığı bu değerli organizasyonda yer almaktan ve insan kaynakları profesyonelleriyle bir araya gelmekten memnuniyet duyuyoruz.
Siz de sektördeki güncel yaklaşımları keşfetmek ve ilham verici içeriklere ulaşmak için zirveye katılabilirsiniz.
Program için lütfen linke tıklayınız.
Kayıt ve bilgi için: ismails@eduplus.com.tr 0216 465 53 53
Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası
Bu çerezler, web sitesinin çalışması için gereklidir ve sistemlerimizde kapatılamaz. Web sitesinde dolaşmanıza ve gizlilik tercihlerinizi belirleme, giriş yapma veya formları doldurma gibi hizmet talebine karşılık gelen eylemlere gibi özelliklerini kullanmanıza olanak sağlamaktadır.
Bu çerezler, sizin profilinizi oluşturmak ve ilgi alanlarınızla alakalı reklamlar sunmak için kullanılırlar. Aynı zamanda, reklam kampanyasının etkinliğini ölçmeye yardımcı olmasının yanı sıra, bir reklamı görme sayısını sınırlamak için de kullanılmaktadır. Genellikle web sitesi sahibinin izniyle reklam ağlarına yerleştirilir. Web sitesini ziyaret ettiğiniz ve çerezde yer alan bilgiler reklam verenler diğer kuruluşlarla paylaşılmaktadır. Bu çerezlere izin vermezseniz, farklı web sitelerinde hedefli reklamlarımızı deneyimlemezsiniz.
Bu çerezler, web sitesinin çalışma şeklini geliştirmek için kullanılmaktadır. Ziyaretçiyi tanımlayan bilgileri toplamaz. Ziyaretçilerin web sitesini nasıl kullandıklarına (Örneğin web sayfalarında hata mesajı alıp almadıkları) ilişkin bilgileri içermektedir.