Türkiye Kalite Derneği (KalDer) İzmir Şubesi Yönetim Kurulu Üyeleri'ne Özel Çevrimiçi Konferans

Türkiye Kalite Derneği (KalDer) İzmir Şubesi Yönetim Kurulu Üyeleri'ne Özel Çevrimiçi Konferans





Her geçen gün daha çok yönetici, Yeni Normal olarak isimlendirdiğimiz süreçte çalışanlarına yüz yüze olmadıkları bir ortamda liderlik etmek durumunda kalıyor. Bu durumda da birebir etkileşim olmadan insanlara nasıl liderlik edeceklerini bilmeliler. Farklı bölgelerde, şehirlerde ve konumlarda çalışan takım üyelerini yöneten liderlerin sayısı o kadar arttı ki, artık nadiren bir araya gelen insanların nasıl çalışacaklarını bulmaya daha çok ihtiyaç var. Uzaktan liderlik, yepyeni bir zihniyet gerektiriyor. Bağı nasıl korumalıyım? Güveni nasıl beslerim? Nasıl geribildirim alırım? Ben yokken çalışmaya devam ettiklerini nasıl bilebilirim? gibi basit sorular bile yeni bir stratejinin oluşturulması için yolu açıyor.
 
İşte bu Yeni Normal’de Yeni Yönetim Paradigmaları: Üyeleri Uzaktan Çalışan Takımlara Başarılı Liderlik başlığıyla Kıdemli Uzmanımız  Sn. Nesim Levi, Türkiye Kalite Derneği (KalDer) İzmir Şubesi Yönetim Kurulu Üyeleri’ne 20 Temmuz 2020 tarihinde Zoom üzerinden çevrimiçi bir konferans verdi. Yeni Normal’de değişen paradigmaları ve bu bağlamda uzaktan çalışan takımlara liderlik yaparken hangi davranışların benimsenmesi gerektiğini anlatan Levi, bu sürecin sonunda da pek çok şirketin uzaktan çalışmaya devam edeceğini beklediğini de vurguladı.
 
Konferans sonunda değerli Türkiye Kalite Derneği (KalDer) İzmir Yönetim Kurulu Üyeleri’nin de katkılarıyla gerçekleşen paylaşımlar ile Yeni Yönetim Paradigmalarında kuşak farklılıkları da irdelendi.
 
Türkiye Kalite Derneği (KalDer) İzmir Şubesi'ne bizleri ağırladıkları ve değerli paylaşımları için teşekkür ederiz.
 






 
 

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası