2020 LİDERLİK, ÖĞRENME VE YETENEK GELİŞİM TRENDLERİ

 

 

 

 

The Ken Blanchard Companies’in 2020 İnsan Kaynakları/Öğrenme ve Gelişim Trendleri Anketi’nin sonuçlarını paylaşacak. Witt, Öğrenme ve Gelişim alanında ele alınmasını beklenen en önemli ve en yeni girişimi belirlemek için ankete katılan 800 profesyonelin cevaplarını irdeleyecek.

Webinara katılarak, bu alanda önümüzdeki yıl planladığınız girişimlerinizin meslektaşlarınızınkilerle ne kadar örtüştüğünü görebilirsiniz. Dünya’nın dört bir yanından webinara katılacak Öğrenme Gelişim profesyonellerine eşlik ederek öğrenecekleriniz:

  • Öğrenme ve Gelişim alanında önümüzdeki yıl öne çıkan en önemli ve yeni girişim
  • Kurumun farklı kademelerindeki liderler tarafından belirlenen diğer önemli girişimler
  • Mevcut öncelikler karşısında yeni girişimlerin sıralaması

Witt, İnsan Kaynakları/Öğrenme ve Gelişim projelerini bütçe onayı almak üzere sunarken kullanabileceğiniz bazı stratejileri ve kaynakları da paylaşacak. Meslektaşlarınızın 2020’de nelere odaklanacağını öğrenebileceğiniz bu fırsatı kaçırmayın.

 

 

 
 
 

Etkile Bülten

21.05.2025

Empati/Hesap Verebilirlik Mücadelesinde Başarılı Olmak

Blanchard'ın yeni Leading with Empathy™ (Empati ile Liderlik) online eğitiminin yaratıcısı, baş ürün sorumlusu ve düşünce lideri Dr. Jay Campbell, empatinin günümüzün gelişen iş ortamında giderek daha kritik bir öneme sahip olan etkili liderliğin temel taşlarından biri haline geldiğini söylüyor. Campbell, “Artık empatiye acilen ihtiyaç var, belki de son on yıldaki herhangi bir zamandan daha fazla,” diyor. “Ancak liderler, yüksek empati ile yüksek hesap verebilirlik arasında seçim yapmak zorunda oldukları yönündeki yaygın yanılgının üstesinden gelmelidir."

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası