SONRAKİ 18 AY İÇİN YENİ BİR PLANA MI İHTİYACINIZ VAR?

Akredite Master Koç (MCC) Madeleine Blanchard, “Günümüzün tersyüz olan dünyasında, hepimiz açık hedeflere, şu an bulunduğumuz yerin doğru bir şekilde değerlendirilmesine ve ilerlemek için bir plana ihtiyaç duyarız,” diyor. Ancak herkesin hayatı COVID-19 ile bu kadar alt üst olmuşken, bu ciddi bir problem.

Blanchard, “Hepimiz COVID şuur kararması yaşadık. Hatta bazıları haftanın hangi günü olduğunu hatırlamakta zorlandılar. Çoğu için yaşam bulanıktı,” diyor.

“Benim için de durum farklı değil. California’da ilk sokağa çıkma yasağı başladığından bu yana her gün 'Bugün Aslında Dündü' (Ground Hog Day) filmindeki gibi birbirinin aynı ve bugün sanki Mart ayının 164’ü.”

“Ancak daha fazla bu halde devam edemeyiz. Belirsizlik ve bekleme oyunu; zihinsel, fiziksel ve duygusal açıdan bizim için kötü. Mevcut durum çoğu insan için doğal değil. Büyüyüp öğrenirken kendimizi daha enerjik hissederiz. Geçici bir beklemeyi kaldırabiliriz ama bu aylarca sürüp stres ve şüphe ile birleştiğinde en dayanıklılarımızda bile çatlaklar oluşur.”

“Mesela hepimiz bu dönemde buzdolabıyla kurduğumuz sıcak ilişki ve spor salonlarının kapanmasıyla alınan kilolardan haberdarız.”
Ancak Blanchard’a göre bu işin sadece fiziksel boyutu.

“İş kaybı, ücretsiz izinler, artan iş yükü, sıkıntılı iş ortamı ve bundan sonra ne olacağına ilişkin belirsizlik hissi nedeniyle insanların karşılaştığı zihinsel ve duygusal zorluklar daha da sıkıntılı”.

“Kendileri ve başkaları için önümüzdeki 6 ila 18 ay içinde çalışmanın neye benzeyeceğini yeniden keşfetmek durumunda olan liderlerin ele alması gereken kaygı için bir reçete sunuyoruz.”

Blanchard bunun açık hedeflerle başladığını belirtiyor.

“Hayat, yılın ilk çeyreğinde hepimiz için değişti. Korona virusünün dünyaya yayılmasıyla 2020 için oluşturduğumuz tüm planları bir tarafa bıraktık. Büyüyüp gelişmek amacıyla üzerinde etraflıca düşünerek belirlediğimiz hedefler, bir kenara itildi. Vites küçülterek yanlızca günü atlatmaya odaklandık. Durum gerektirdikçe stratejileri değiştirerek tepki gösterdik, çevikleştik, duruma uyum sağladık.

“Artık ne ile karşı karşıya olduğumuzu biliyoruz. Bu kısa bir yarış değil, bir maraton. Dolayısıyla, nerede olduğumuza bakmalıyız. Önümüzdeki 18 ayda ilerlemek için hedeflerimiz neler?”

Hedef belirlerken, Blanchard üç adımlı bir formül öneriyor:
  1. Mevcut durumunuzu değerlendirin.
  2. Nerede olduğunuza karar verin, içinde bulunduğunuz yeni gerçekliği unutmayın.
  3. Erişebileceğiniz açık bir ilk adımı ana hatlarıyla belirleyin.
 
Mevcut durumunuzu değerlendirin

“COVID üzerimizde çokça baskı yarattı. Baskı uygulandığında, fay hattında çatlaklar oluşur. Bu pandemi döneminden önce sahip olduğunuz zayıflıklar alevlenmiş olabilir. Çoğumuz; aşırı yiyip içme ve televizyon izleme gibi başa çıkma stratejilerine aşinayız. Ancak hemen göze çarpmayan bazı eğilimler, özellikle de kontrol etmek ve yargılamak gibi temel kişisel ihtiyaçlar, hayat sekteye uğradığında çirkin yüzlerini gösterirler. Bu eğilimlere dikkat etmek gerçekten önemlidir. Böylece kazara ipleri ele almazlar.

“Zayıf noktalarınızın nerede olduğunu biliyor musunuz? Zayıflıklarınızı fark ettiniz mi? Önce bunların adını koymalı ve sahip çıkmalısınız. Sizi sınırlayan savunma mekanizmalarınızı kontrol altına alın ve zayıflıklarınızı güçlendirin. Bir başa çıkma stratejisine direnemiyorsanız, arkadaşınızdan, eşinizden veya yöneticinizden yardım alın. İhtiyaçlarınızın karşılanması için ufak yollar bulun. Bu yollar sizi başkalarına yabancılaştırmasın.”

Nerede olmak istediğinize karar verin

Blanchard sonra da nerede olmak istediğinize ilişkin orijinal vizyonunuza dönmenizi söylüyor.

“Her şeyi aynı anda yapamayız. Bu nedenle, vizyonunuzun şu an en anlamlı parçasının hangisi olduğuna karar vermek için değerleri kullanmak önemlidir. Daha önce, ‘amaç çalışması’nı yapmadıysanız bunun üzerinde düşünmek için tam zamanı. Bu çalışma, genellikle Simon Sinek tarafından NEDENİNİZİ bulmak olarak isimlendiriliyor.  

“Takımınız için bir vizyon yarattığınızda veya muhtemelen işi durdurduktan sonra onu iyileştirirken, takım üyelerinize şu soruları sormayı düşünmüşsünüzdür: Amacımız nedir? Geçtiğimiz birkaç ayda, geri kazanmamız gereken neleri kaybettik? Amacımızı gerçekleştirme yolunda bizi güçlendirecek ve daha önce sahip olmadığımız neler edindik?

“Buna benzer soruların iki sonucu olur: (1) ihtiyaç duyduğunuz geribildirimi elde edersiniz ve (2) takım üyelerinizin güçlü bir temel ile yeniden iletişim kurmasına yardım eder. Böylece doğru yokda ilerlemek için gereken değişime yön verebilirler.”

Açık bir ilk adımı ana hatlarıyla belirleyin.

Blanchard “Burası vizyonunuzu harekete geçirdiğiniz noktadır,” diyor.

“Düşünün: Yapabileceğim ilk şey ne (üstesinden gelebileceğim, başı, ortası ve sonu olan bir görev) nedir? Çalışma saatlerinizi tamamlayıp akşam yemeğine oturmadan önce ücretsiz bir spor mobil uygulamadan 10 dakikalık bir egzersizi tamamlamayı buna örnek olarak gösterebiliriz. İlk göreviniz, küçük ve tamamen yapılabilir olmalı.

“İlk adımınızı atmanızı garantilemenin en iyi yolu, size eşlik edecek bir arkadaş bulmaktır. Arkadaşınız da ya sizinle aynı şeyi yapacak ya da o 10 dakikada yapmaya söz verdiği bir başka şeyi yapacak. Üzerinde çalışacağınız görevi büyük veya karmaşık yaparsanız kendinizi sabote edersiniz. Bir an önce başaracağınız bir şeyi seçmek anahtardır. Çünkü başarı kadar itici bir güç yoktur.”

Şimdi harekete geçin

Blanchard’a göre ne olursa olsun, önemli olan başlamaktır.

“Çok zorlu bir yıl ama belki de artık kendimizi gelişimimize adamanın vakti gelmiştir.”

Abraham Maslow’un çok ünlü bir sözü var; harika bir tavsiye.  “Ya gelişmek için bir adım atacaksın, ya güvenli alan için bir adım geri atacaksın.” Önümüzdeki yolu görebildiğimiz kadarıyla, amacımızı yeniden keşfederek, mevcut duruma gerçekçi bir şekilde bakarak ve harekete geçmeye söz vererek, ileri doğru bir adım atalım!

Yeni bir eylem planı oluşturmak hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Bu ücretsiz webinarda bize katılın!

COVID Dünyasında Liderlik: İçinde Bulunduğunuz Gerçekliği Değerlendirin, Vizyonunuzu Yeniden Keşfedin ve Takımınızın Bağlılığını Artırın.

26 Ağustos 2020

Bu webinarda Akredite Master Koç (MCC) Madeleine Blanchard kendinizi COVID dünyasında yeniden keşfetmeniz için üç adımlı bir süreç paylaşacak.
  • Mevcut durumunuzu değerlendirin. Şu an nerede olduğunuza gerçekçi bir şekilde bakın.
  • Nerede olmak istediğinize karar verin. Vizyonunuzu yeniden keşfedin ve içinde bulunduğumuz yeni gerçekliğe uyarlayın.
  • Erişebileceğiniz açık bir ilk adımı ana hatlarıyla belirleyin. Bir plan oluşturun ve ilk adımı atacağınıza söz verin.
Bu fırsatı kaçırmayın. Siz ve takımınız başarı yolunda yeniden ilerlemeye başlayacaksınız.

Kayıt olmak için tıklayın!
 

Etkile Bülten

14.03.2024

İnovasyon ve Değişim için Yüksek Katılımlı Bir Yaklaşım Kullanın

İnovasyon ve değişim bugünlerde gündemde olan konular. Dünyanın dört bir yanından liderler, günümüzün çalışma ortamına ayak uydurmak için daha fazla çevikliğin gerekli olduğunu kabul ediyor. Ancak Blanchard®'dan Britney Cole ve Judd Hoekstra, bunun seçkin birkaç çalışanın görevi olmaktan çıkması gerektiğini söylüyor.

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası