GELECEKTEKİ LİDERLİK KADROSUNU GELİŞTİRMEK: DENEYİM, UYUM VE DEĞİŞİMİ YÖNETME

28 Ağustos 2024 Çarşamba
17.00 TSİ
Günümüzün dinamik iş ortamında, İK, Öğrenme ve Gelişim profesyonelleri, değişimi yönetme, liderlere koçluk etme ve herkesin başarılı olduğu bir ortam yaratma konusunda önemli zorluklarla karşılaşmaktadır. Strateji, Tasarım ve Uygulama serisinin bu üçüncü oturumunda Blanchard uzmanları; hem güçlü liderler hem de bağlılığı yüksek ve değişime hazır bir işgücü oluşturmanıza yardımcı olmak için tasarlanmış ve hemen uygulanabilir bir fikir ile eşleştirilmiş pratik bir strateji sunacak.
  • Yetenek Kazanımı, Bağlılık ve Elde Tutma: Son derece rekabetçi bir iş piyasasında, en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak her zamankinden daha önemli ve zorludur. Çalışan deneyimi uzmanı Ashley Vevoda, günümüzün rekabetçi piyasasında en iyi yetenekleri çekmeye ve güçlü bir kültürel uyum sağlamak için yetenek yönetimini kurumsal değerlerle uyumlu hale getirmeye yönelik stratejileri paylaşacak.
  • İK, Öğrenme ve Gelişim Girişimlerini Organizasyonel Hedeflerle Uyumlu Hale Getirme: İK, Öğrenme ve Gelişim girişimlerini genel iş stratejisi ile uyumlu hale getirmek, gelişim çabalarının etkisini en üst düzeye çıkarmak ve uzun vadeli kurumsal başarıyı artırmak için kritik öneme sahiptir. Müşteri Çözümleri Başkan Yardımcısı Butler Newman, iş birliğini teşvik etmek ve öğrenme girişimlerini değişen iş önceliklerine uyarlamak için pratik stratejileri paylaşacak.
  • İnovasyon ve Değişim Liderliği: İnovasyon ve kurumsal dönüşüme liderlik etmek hem her kuruluşun karşılaştığı bir zorluk hem de fırsattır. Değişim uzmanı ve yazar Judd Hoekstra, inovasyonu hızlandıran unsurları ve zihniyetleri paylaşmanın yanı sıra, çalışanlarınıza değişim boyunca liderlik etme konusundaki içgörülerini paylaşacak.
  • Şimdiki ve Gelecekteki Liderlik Kadrosu için Koçluğu Kullanmak: Koçluk, liderlik becerilerini geliştirmek ve gelecekteki liderlik gücünü oluşturmak için etkili bir araçtır.
Pratik stratejiler öğrenmek ve kuruluşunuzun öğrenme girişimlerini geliştirmek için uygulanabilir fikirler edinebileceğiniz bu fırsatı kaçırmayın. İK ve Öğrenme/Gelişim yöneticileri, eğitim tasarımcıları ve eğitmenler için tasarlanmış bu hızlı tempolu, odaklanmış sunum için bize katılın.
 

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası