Blog

Tüm Yanıtları Bilmeden Liderlik Etmek

Salı, 13 Ekim 2026

Değişim veya zorlu dönemlerde insanlar sorularının yanıtını çoğu zaman liderlerinden bekler: Ne değişiyor? Bu ne anlama geliyor? Bundan sonra ne olacak? Ancak liderler her zaman tablonun tamamını göremeyebilir. Değişim kurumun içinden kaynaklanabileceği gibi kurumun...

Devamını Oku

Güçlü Kurumların Temelinde Güçlü Takımlar Vardır

Salı, 13 Ekim 2026

LeaderChat podcast serisinin bu bölümünde, Blanchard’ın Takım Etkinliği çalışmalarını birlikte yöneten Alexander ve Janice Caillet, takımların birlikte en iyi performansı göstermesini sağlayan unsurları ve kurumların bireysel liderlik gelişiminin yanı sıra takım gelişimine de neden...

Devamını Oku

İş Dünyasında İstikrarın Anlamı Değişiyor

Salı, 06 Ekim 2026

Uzun yıllar boyunca iş hayatında istikrar denince akla öncelikle iş güvencesi geliyordu. İyi bir kurumda işe başlamak, çok çalışmak ve kariyerinde adım adım ilerlemek; karşılığında da uzun vadeli bir güvenceye sahip olmak anlamına geliyordu....

Devamını Oku

Her Şey Değişirken, Yatırımı Değişmeyene Yapın

Cuma, 18 Eylül 2026

Belirsizlik artık geçici bir durum değil. Geçip gitmesini bekleyemeyiz. Belki de artık öğrenme ve gelişim dünyasının yeni gerçeği bu. Yapay zekâ bunun mükemmel bir örneği. Sadece “yapay zekâ çok hızlı geliştiği” için değil (sanırım...

Devamını Oku

Sürtüşmenin Bize Öğretebilecekleri

Perşembe, 10 Eylül 2026

LeaderChat’in bu bölümünde, Friction: How Tension, Emotion, and Change Reveal Better Leaders kitabının yazarları olan organizasyon psikologları ve yönetici koçları Dr. Maggie Sass ve Dr. Ross Blankenship, gerilimin kendimiz, ekiplerimiz ve içinde bulunduğumuz sistemler...

Devamını Oku

Yapay Zekâ Çağında Lider: Dümen Sizde mi, Yoksa Akıntıya mı Kapılıyorsunuz?

Salı, 01 Eylül 2026

Son birkaç yıldır iş hayatında yapay zekâ üzerine yapılan tartışmaların büyük bölümü teknolojiye odaklandı: Neler yapabildiği, ne kadar hızlı geliştiği ve bizi hangi alanlarda daha üretken hâle getirebileceği gibi. Ancak artık yapay zekâyı benimseme...

Devamını Oku

Yapay Zekâ Destekli Öğrenme

Salı, 11 Ağustos 2026

Öğrenme, hiç olmadığı kadar hızlı değişiyor ve geleneksel eğitim yaklaşımları artık tek başına bu değişimin hızına yetişemiyor. Bu LeaderChat bölümünde, Blanchard Tasarım Stüdyosu Başkan Yardımcısı Ann Rollins ile Blanchard İnovasyondan Sorumlu Genel Müdürü Britney...

Devamını Oku

Yapay Zekâ İnsana Benzeyebilir ama Asla Gerçekten Önemseyemez

Çarşamba, 05 Ağustos 2026

Biliyorum, son zamanlarda yapay zekâ ve insanlık üzerine çok sık konuşuyoruz. Sanırım olması gereken de bu. Teknoloji her geçen gün daha da gelişiyor, iş yapış biçimlerimizin içine daha fazla yerleşiyor ve kurduğu iletişim giderek...

Devamını Oku

Yapay Zekâ Çağında Koçluk: Yeni Bir Oyun Alanı

Salı, 28 Temmuz 2026

Küresel ölçekte ticarî inşaat malzemeleri alanında faaliyet gösteren bir şirkette Hukuk İşlerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yapan danışanımız, bir kimya görüşmesine katıldı. Blanchard Coaching’de bu terimi, potansiyel bir danışanın kendisi için en doğru...

Devamını Oku

Liderliğin Geleceğinde İnsanî Boyut Azalmıyor

Çarşamba, 22 Temmuz 2026

  Bu yılın başlarında, bir üniversitenin mezuniyet töreninde çekilen video internette hızla yayılmaya başladı. Yapay zekâ odaklı bir kuruluşta yönetici olarak görev yapan konuşmacı, sanat ve beşerî bilimler bölümlerinden mezun olan öğrencilere hitap ediyordu....

Devamını Oku
Tüm Blog Yazıları

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası