Blog

Heather Younger ile The Art of Self-Leadership Üzerine

Perşembe, 16 Ocak 2025

  Heather Younger’ın, kişisel liderlik konusunda yeni bir zihniyeti nasıl kazanacağınızı anlattığı konuşmasını dinleyerek kontrol ve etki alanınızı nasıl kullanacağınızı öğrenin. Böylece iş yerindeki deneyimlerinizi ve ilişkilerinizi daha etkili ele alabileceksiniz. Heather, “The Art...

Devamını Oku

Araştırma Değerlendirmesi: Empati ve Hesap Verebilirliği Dengelemek

Çarşamba, 25 Aralık 2024

Artık çalışan deneyimine odaklanan liderlik gündemde. Komuta ve kontrol tarzı eskide kaldı. Bu sismik değişim, liderleri ürkütücü bir zorlukla karşı karşıya bıraktı: empati ve hesap verebilirlik arasında nasıl denge kurulacağı. Empatiye bakarak başlayalım. Empati...

Devamını Oku

Aralık: Düşünmek ve Hayal Kurmak İçin Harika Bir Fırsat

Salı, 17 Aralık 2024

Aralık ayı geldi çattı! Yılın bu zamanını öyle seviyorum ki! Dört gözle beklediğim tabi ki sadece tatiller değil, aynı zamanda geçtiğimiz on iki aya bakarak üstesinden geldiğim zorlukları, kutladığım başarıları ve önümüzdeki heyecan verici...

Devamını Oku

Keith Ferrazzi ile Never Lead Alone Üzerine

Salı, 10 Aralık 2024

Keith Ferrazzi’nin 3.000’den fazla ekiple yaptığı son araştırmasına göz atıyoruz. Yeni kitabı Never Lead Alone: 10- Shifts from Leadership to Teamship‘ten yola çıkarak, liderlerin ve ekip üyelerinin potansiyellerini tam anlamıyla harekete geçirmek için birlikte...

Devamını Oku

Düşük Performans Sergileyen Çalışanlara Liderlik Etmek: SLII® ile İşleri Yeniden Yoluna Koymak

Perşembe, 05 Aralık 2024

Beklenenin altında performans sergileyen bir çalışanla bu konuyu konuşmak, yöneticilerin en korktuğu işlerden biridir. Ancak yüksek performansa giden yolda aksaklıklar yaşanması kaçınılmazdır. Bir hedefte yeterlilik ve bağlılığa sahip biri, bu hedefe ilişkin gelişim düzeyi...

Devamını Oku

Araştırma Değerlendirmesi: Geribildirim Kıtlığı

Pazartesi, 02 Aralık 2024

Şu sağır edici sessizliği duyuyor musunuz? Bu sessizlik, kurumların en tepesinden en altına kadar uzanan bir geribildirim eksikliğinden geliyor. Ve bu ciddi sonuçları olan şirketin bütününü etkileyen bir sorun. Bağlı Çalışanlar Yeterince Geribildirim Alamıyor...

Devamını Oku

Manu Kapur ile Productive Failure Üzerine

Çarşamba, 13 Kasım 2024

Manu Kapur, özenle tasarlanmış başarısızlığın nasıl daha derin bir öğrenme için bir işaret haline gelebileceğini anlatıyor. “Productive Failure: Unlocking Deeper Learning Through the Science of Failing (Üretken Başarısızlık: Başarısızlık Bilimiyle Daha Derin Öğrenmenin Kilidini...

Devamını Oku

Bir Evin Kalbini Söküp Atmak. Yeniden.

Çarşamba, 13 Kasım 2024

Orta düzey yöneticiler (ODY) bir kez daha gözden çıkarılıyor. İşten çıkarılan çalışanların %30’unu oluşturuyorlar ve artık neredeyse kurumsal fazlalık gibi görülüyorlar. Ancak onları topluca işten çıkarmak mantıklı bir çözüm mü? Elbette, bazı kurumların gerçekten...

Devamını Oku

Liderlik Gelişiminde 45 Yıl

Salı, 22 Ekim 2024

Bu Ekim ayında Blanchard, 1979 yılındaki kuruluşundan bu yana 45. yılını kutluyor. Bu kırk beş yılda bu kadar çok olağanüstü müşteriye hizmet vermek ve bu kadar çok insanı becerilerini geliştirmeleri ve sevgiyle liderlik etmeleri...

Devamını Oku

İzinden Gidilmesi Kolay Liderlerin 10 Alışkanlığı

Pazartesi, 14 Ekim 2024

Çalışma hayatı var olduğundan bu yana, çalışanlar için yöneticiler bir stres kaynağı olmuştur. Ancak çalışanlarınızda tam olarak ne kadar strese neden olduğunuzu hiç düşündünüz mü? Yapılan bir araştırmaya göre çalışanların %75’i, işlerinin en stresli tarafının...

Devamını Oku
Tüm Blog Yazıları

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası