AĞUSTOS 2022

Güç Dinamiklerinin İletişimi Bozmasına İzin Vermeyin
 

Bir organizasyonda farklı seviyelerden insanlar toplantılar için bir araya geldiğinde, her birinde birçok görüşme dinamiği söz konusudur. Çok satan iş kitapları yazarı Craig Weber’in, bu iletişim sorunlarıyla başa çıkmak konusunda paylaşacağı bazı şeyler var. Son 24 yılda, çok çeşitli kuruluşlardan CEO'lar ve üst düzey yöneticilerle 1.300'den fazla eğitim ve bunların yanında da birçok yönetici koçluğu yaptı.

Weber'in uzmanlığı, görüşme kapasitesidir. Görüşme kapasitesi, bir bireyin veya takımın zor konular ve zorlu koşullar hakkında açık, dengeli, savunmacı olmayan diyalog kurabilme becerisidir. Weber, mevki gücünün çok hissedildiği bir ortamda özellikle zor olabileceğini söylüyor. Örneğin bir CEO'nun alt düzey direktörler, yöneticiler ve şeflerle bir toplantıda mevki gücünü hissettirmesi gibi.

Weber, "Tahmin edilebileceği gibi hiçbir şey, görüşme kapasitesini, mevki gücünün kullanımından daha fazla düşüremez. Asıl mesele de budur. Bu nedenle, ilk kademe şefler takım liderlerinden başlayarak CEO'lara ve üst düzey yöneticilere kadar organizasyonun her kademesindeki yöneticilerin, yetkilerini nasıl kullandıkları konusunda dikkatli olmaları gerekir."

WEBİNAR
Yönetici Olarak İletişim Becerilerinizi Geliştirmek 
  

25 Ağustos 2022, Perşembe 17.00 TSİ

İyi iletişim becerileri, önemli bir liderlik bileşenidir. Her kademeden liderler, ellerindeki güç ve mevkilerinden dolayı görüşmelerde büyük bir etkiye sahiptir.

Bu webinarda, çok satan yazar ve iletişim uzmanı Craig Weber'e katılın. Görüşme Kapasite’nizi anlayıp güçlendirmeniz için üç adımlı bir yolculukta sizlere eşlik edecek.

BAŞARI HİKAYESİ 

CAL FIRE'da Yaşam İçin Liderler Yaratmak

Meslekî standartlar programı müdür yardımcısı Monte Manson, “Personel sıradan konularda sohbet etmeye çalışırken, emir komuta iletişim yöntemi her zaman için uygun değil,” diye açıklıyor.

" Personelin ve liderlerin daha etkili iletişim ve daha iyi ilişkiler kurmasını istedik, bu nedenle CAL FIRE için liderlik iletişiminin ne olduğunu belirlememiz gerekiyordu."

PODCAST
Mike Easley ile The No-Os of Leadership Üzerine

 
Bu bölümde CEO Mike Easley, bir elektrik kooperatifine liderlik ettiği yirmi yıl boyunca edindiği tecrübeleri ve fikirleri paylaşıyor. İlham veren ve insanların peşinden gittiği bir lider olmak isteyen herkes için öz farkındalık ve empatinin neden çok önemli olduğunu açıklıyor.

BLOG
“Yöneticilerin En İyisi” Siz misiniz? Bunu Anlamanın Dört Yolu
 
Son yirmi yılda, Ann Phillips binlerce çalışandan sahip oldukları en iyi yöneticiyi tarif etmelerini istedim. En çok güvendikleri, kendileri için iyisini yürekten düşünen ve isteyen, ihtiyaç duydukları araçları ve kaynakları sağlayarak onları başarılı olmaya hazırlayan yöneticileri tarif etmelerini istedi.

EĞİTİM
SLII Deneyimi
 
Liderliğe çok boyutlu bir yaklaşım getiren SLII^®, dünyanın en saygın kurumlarında çalışan 5 milyon yönetici tarafından kullanılarak, etkisi zaman içinde kanıtlanmış bir modeldir.  Çalışanlarınıza doğru zamanda, doğru yönlendirme ve desteği sağlamak, onların gelişimlerini hızlandırır, daha üretken ve tutkuyla çalışmalarına yol açar.

Ücretsiz e-Kitap: 2022 Yöneticilerin Karşılaştıkları Zorluklar Araştırması

The Ken Blanchard Companies^® araştırma ekibi; 800'den fazla lidere, karşılaştıkları en büyük zorlukları ve daha etkili olmalarına nelerin yardımcı olabileceğini sordu. 70.000'den fazla veri analiz edildi ve günümüz yöneticilerinin yaşadıkları derinlemesine incelendi. Bu ücretsiz e-Kitapta neler paylaştıklarını keşfedin!!

Yönetim Geliştirme Merkezi The Ken Blanchard Companies'in Türkiye'deki tek yetkili çözüm ortağıdır.
İletişim | Ana Sayfa