GERİBİLDİRİM KORKUSUNU YOK EDİN

"Geribildirim" kelimesini duyan herkes rahatsız edici ve olumsuz bir şey yaşamak üzere olduğu sonucuna varır. Ancak, geribildirimin olmadığı bir dünya düşünün— öğrenmeyi, gelişmeyi, kendimizi, perfromansımızı davranışlarımızı ve hayatlarımızı geliştirmeyi bıraktığımız bir dünya. Pek çoğumuz, gerbildirim vermek ve dinlemek konusunda isteksiziz, çünkü olumlu yönlerini farkedemiyoruz. 

The Ken Blanchard Companies'in yaptığı son araştırma insanların geribildirim sağlamak konusunda neden isteksiz olduğunu ortaya koyuyor:

  1. Diğer kişinin kızacağından korkuyorlar.
  2. Daha önce geribildirim sağlamayı denediler ancak bir sonuç alamadılar.
  3. Etkili bir şekilde nasıl geribildirim sağlayacaklarını bilmiyorlar. 

Uygun bir şekilde geribildirim sağlamak güçlü  ve herkesin uzmanlaşması gereken bir beceridir. Özellikle de iş dünyasında geribildirim sağlamak, performansta fark yaratır. İyi haber bir beceri olarak öğrenilebilir.

İndirmek İçin Tıklayınız

Etkile Bülten

14.04.2026

Yeni: Değişen İş Gücü İçin Liderlik Davranışları

Liderlik uzmanı Leah Clark, “Başarılı organizasyonlar yalnızca bugün yapılması gerekenlere odaklanmaz. Ufkun ötesine bakar ve müşterileri, sektörleri ve doğru bir bakış açısına sahipseler çalışanları için sırada ne olduğunu öngörürler,” diyor. Asıl soru 'Bugün liderlerin neye ihtiyacı var?' değil; 'Geleceğe liderlik edebilmek için nelere ihtiyaç var?' sorusudur...

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası