ÖĞRENMENİN ETKİSİNİ ARTIRACAK BEŞ UNSUR

Kurumlar, büyümeyi desteklemek ve kurumsal canlılığı artırmak amacıyla her yıl eğitim faaliyetlerine yönelik milyarlarca dolarlık yatırım yapıyor.  Ancak, katılımcılar yeni edindikleri bilgi ve becerileri uygulamazlarsa verilen eğitimler bir fayda sağlamayacaktır.

Blanchard bakış açısıyla hazırlanan bu e-kitapta, öğrenme ve gelişim faaliyetlerinden en üst düzeyde fayda sağlamak ve ölçülebilir performans sonuçları elde etmek için sahip olunması gereken beş itici gücü keşfedeceksiniz.

İndirmek İçin Tıklayınız

Etkile Bülten

14.04.2026

Yeni: Değişen İş Gücü İçin Liderlik Davranışları

Liderlik uzmanı Leah Clark, “Başarılı organizasyonlar yalnızca bugün yapılması gerekenlere odaklanmaz. Ufkun ötesine bakar ve müşterileri, sektörleri ve doğru bir bakış açısına sahipseler çalışanları için sırada ne olduğunu öngörürler,” diyor. Asıl soru 'Bugün liderlerin neye ihtiyacı var?' değil; 'Geleceğe liderlik edebilmek için nelere ihtiyaç var?' sorusudur...

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası