ÜCRETSİZ E-KİTAP: SANAL BİR İŞ GÜCÜNE LİDERLİK ETMENİN DÖRT STRATEJİSİ

Ücretsiz e-Kitap: Sanal Bir İş Gücüne Liderlik Etmenin Dört Stratejisi

Dünya çapında milyonlarca çalışan, tam zamanlı evden çalışma durumuna geçti. Sonuç olarak, bir zamanlar öncelikle yüz yüze liderlik yapan liderler, hibrit/sanal bir lider olarak yeni bir rolle karşı karşıya kaldılar.

İyi sanal liderlik, iyi yüz yüze liderlikle aynıdır. Liderlerin yapması gereken tüm önemli şeyleri farklı bir ortam ve platformda yapmakla ilgilidir. Bu e-Kitapta Sanal İş Gücünde Lider Olmanın Dört Stratejisini öğrenin:
 

  • Hizmetkar Lider Zihniyeti Geliştirin
  • Dikkatli ve Düşünceli Olun
  • Geribildirim İsteyin ve Buna Göre Hareket Edin
  • Topluluk Bilinci Oluşturun

Bu ingilizce e-kitaba erişmek için tıklayınız

Etkile Bülten

16.07.2025

Etkinin Hikayesini Anlatmak: Öğrenme ve Gelişim, Yaratılan Etkinin Değerini Nasıl Kanıtlayabilir?

Jim Irvine, liderlik gelişiminin değerini kanıtlamanın zorluklarını bizzat yaşamış bir ölçümleme uzmanı. Şimdi ise Blanchard'da ROI ve ölçümleme alanlarına liderlik eden Irvine, çok önemli bir hikâyeyi bizimle paylaşıyor. "Kariyerimin başlarında, güçlü bir öğrenme ve gelişim ekibine sahip olan Nissan'da küresel öğrenme ve gelişim çalışmalarını yönetiyordum. 80 ülkede 18 dilde düzinelerce eğitim düzenliyorduk. Çoğu eğitimimiz için bekleme listesi bile vardı." ...

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası