ZAYIF YÖNETİCİLERİN ŞİRKETİNİZE MALİYETİ

Liderlerin yöneticilik açısından zayıf davranışlar sergilemesi çalışan bağlılığını, uyumu, üretkenliği ve çalışanların kurum bünyesinde kalma oranlarını olumsuz etkiler.

The Ken Blanchard Companies'in Training magazine ile birlikte yaptığı araştırma gösteriyor ki; çalışanlar yöneticileriyle yaptıkları görüşmelerde beklediklerini alamıyorlar. 

  1. Çalışanları ile açık hedefler belirlemeyen,
  2. Kişi hedefleri ile takım, departman ve kurum hedefleri arasında uyum oluşturmayan,
  3. İlerlemeyi takip etmeyen,
  4. Geribildirim sağlamayan
  5. Liderlik Stilini çalışanın ihtiyaçlarına bağlı olarak ayarlamayan,
  6. Dinlemeyen,
  7. (Eğitim ve destek olmadan) değişmeyen,

zayıf yöneticilerin şirketinize maliyeti yüksek olur. 
 
Araştırmaya erişmek için tıklayınız.
 

Etkile Bülten

14.03.2024

İnovasyon ve Değişim için Yüksek Katılımlı Bir Yaklaşım Kullanın

İnovasyon ve değişim bugünlerde gündemde olan konular. Dünyanın dört bir yanından liderler, günümüzün çalışma ortamına ayak uydurmak için daha fazla çevikliğin gerekli olduğunu kabul ediyor. Ancak Blanchard®'dan Britney Cole ve Judd Hoekstra, bunun seçkin birkaç çalışanın görevi olmaktan çıkması gerektiğini söylüyor.

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası