x
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.

GÜÇLÜ LİDERLER

ÖĞRENMEYİ HİÇBIRAKMAZLAR

ARAŞTIRMA FİKİRLERİ

Blanchard programlarının dayandığı araştırmaları gözden geçirin.

Zorlu Zamanlarda Değişim Liderliğinin İşe Yaraması İçin Beş İletişim Stratejisi

Değişim durumlarında insanların içerisinden geçtiği beş endişe aşaması ve liderlerin değişim sürecinde her bir aşamada nasıl yanıt verebileceğini öğrenin.

DOSYAYI KAYDET

Sanal Liderlik : Yeni Normalde Liderlik Etmek

Çoğu açıdan iyi sanal liderlik yüz yüze liderlik ile aynıdır. Liderlerin yapması gereken tüm önemli şeylerle ilgilidir ancak farklı bir ortamda yapılır.

DOSYAYI KAYDET

Sanal Öğrenme ile İlgiyi Canlı Tutun ve Bağlılığı Sağlayın

Pek çok yönetici Y kuşağını anlamakta ve onlara ilham vermekte zorlanıyor. Ancak bu büyük bir sorun oluşturuyor çünkü iş gücünün yüzde 36'sını Y kuşağı oluşturuyor. Bu oran 2020'de yüzde 46'ya ulaşacak.

DOSYAYI KAYDET

LİDERLİK KAYNAKLARI

Liderlik ve yönetim alanında karşılaştığınız zorlukları ele alan değerli makaleleri, blog yazılarını ve başarı hikayelerini inceleyin.