“Kurumların yapay zekâ konusunda karşılaştığı en büyük zorluklar teknik değil; kültürel," diyor Blanchard araştırmacısı Leah Clark.
Blanchard'ın 600 yönetici ve çalışanla gerçekleştirdiği yeni araştırma; güven algısı, liderlerin güvenilirliği ve organizasyonel normların, yapay zekâ çağında kuruluşların gündemindeki en önemli konular arasında yer aldığını ortaya koyuyor. Kuruluşlar yapay zekâyı hızla benimserken, bu teknolojinin iş yaşamının insanî boyutunu nasıl dönüştürdüğüne aynı ölçüde odaklanmıyor.
Clark şöyle devam ediyor: "Teknoloji ne kadar güçlenirse, muhakeme gibi yalnızca insana özgü beceriler de o kadar değer kazanacak."
Araştırma, liderlerin dikkatle değerlendirmesi gereken beş önemli içgörüyü ortaya koyuyor.