Blanchard Araştırması Yapay Zekâ’nın Kültürel Etkisini Ortaya Koyuyor


“Kurumların yapay zekâ konusunda karşılaştığı en büyük zorluklar teknik değil; kültürel," diyor Blanchard araştırmacısı Leah Clark.


Blanchard'ın 600 yönetici ve çalışanla gerçekleştirdiği yeni araştırma; güven algısı, liderlerin güvenilirliği ve organizasyonel normların, yapay zekâ çağında kuruluşların gündemindeki en önemli konular arasında yer aldığını ortaya koyuyor. Kuruluşlar yapay zekâyı hızla benimserken, bu teknolojinin iş yaşamının insanî boyutunu nasıl dönüştürdüğüne aynı ölçüde odaklanmıyor.


Clark şöyle devam ediyor: "Teknoloji ne kadar güçlenirse, muhakeme gibi yalnızca insana özgü beceriler de o kadar değer kazanacak."


Araştırma, liderlerin dikkatle değerlendirmesi gereken beş önemli içgörüyü ortaya koyuyor.

Devamı
 
 

LİDERLİK ETMEYİ ÖĞRENİN

 
 
image
 

Ücretsiz Webinar – 22 Temmuz


Prompt Yazmanın Ötesinde: Yapay Zekâ İş Yapış Biçimlerini ve Liderliği Nasıl Değiştiriyor?

Liderlik uzmanı Leah Clark ile, yapay zekânın beraberinde getirdiği insanî zorlukları keşfedin ve kuruluşunuzu iş hayatının geleceğine hazırlayacak uygulanabilir içgörüler edinin.


Ayrıntılı Bilgi ve Kayıt İçin
 
 
 
 
image

Blog


Yapay Zekâ Güçlendikçe Kişisel Liderlik Daha da Önem Kazanıyor


Teknoloji işin daha büyük bölümünü üstlendikçe, yalnızca insana özgü üç temel sorumluluk daha da değer kazanıyor: sorumluluk üstlenmek, doğru soruları sormak ve bilinçli, dürüst bir şekilde hareket etmek. Blanchard yazarı Martha Lawrence'a göre, gelecekte fark yaratan da bu insana özgü nitelikler olacak.


Devamı
 
 
 

BİRLİKTE DÖNÜŞELİM

 
 
image
 

Podcast


Yapay Zekâ Destekli Öğrenme: Değişim Hızında Yetkinlik Geliştirmek


Bu LeaderChat bölümünde, Blanchard Tasarım Stüdyosu Başkan Yardımcısı Ann Rollins ile Blanchard İnovasyondan Sorumlu Genel Müdürü (Chief Innovation Officer) Britney Cole, yapay zekânın öğrenmeyi tek seferlik bir etkinlik olmaktan çıkarıp sürekli ve kişiselleştirilmiş bir deneyime nasıl dönüştürdüğünü ele alıyor.


 
 
 
 
image

Başarı Hikayesi


Güven ve Liderlik Kültürü İnşa Etmek İçin Güçlü Bir İş Birliği


Sürdürülebilirlik alanında küresel bir lider olan ve dünya çapında zemin çözümleri sunan Interface, maaşlı çalışanlar ile saat ücretli çalışanlar arasındaki çalışan deneyimi farkının giderek büyüdüğünü fark ettiğinde, artık anlamlı bir değişimin zamanının geldiğine karar verdi.

 
 
 

İLHAM VEREN DENEYİMLER

 
 
image
 

Bizden Haberler


Yılın 3. Açık Sınıf SLII Deneyimi Eğitimi Eylül Ayında Gerçekleştirilecek


İkinci açık sınıf eğitimimize gösterilen yoğun ilginin ardından, yılın üçüncü açık sınıf SLII Deneyimi eğitim programı 21-22 Eylül 2026 Pazartesi – Salı olarak planlandı.

11–12 Mayıs 2026 tarihlerinde başarıyla gerçekleşen eğitimimizin ardından gelen yoğun ilgi ve talepler doğrultusunda, yeni açık eğitim tarihimiz kısa süre içinde planlandı ve kayıt süreci başladı. Yılın üçüncü açık eğitimine ilişkin detaylı bilgi almak ve kayıt yaptırmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

 

 

 

 

İŞLETME YÖNETİM GELİŞTİRME MERKEZİ DANIŞMANLIK HİZ. TİC. VE SAN. A.Ş.MERSİS NO: 0482004534000011

 


Tüm Bültenler

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası