Yapay Zekâ İş Hayatını Değiştiriyor. Peki Liderlik Bu Değişime Yeterince Hızlı Ayak Uydurabiliyor mu?


Yapay zekânın iş hayatında kullanılması gittikçe artıyor. Ancak bu tek başına kuruluşların daha yetkin, daha güvenilir ya da daha etkili hâle geldiğini göstermiyor.


Blanchard'ın kısa süre önce gerçekleştirdiği yeni araştırma, çok daha karmaşık bir tablo ortaya koyuyor. Çalışanlar, yapay zekâyı işlerinin önemli bir parçası olarak kullanmaya başlamış durumda. Üstelik bunu çoğu zaman kuruluşlar; yapay zekâ kullanımının ne zaman açıklanacağı, çıktılarının nasıl gözden geçirileceği, hesap verebilirliğin nasıl sağlanacağı ve karar alma süreçlerinde nasıl kullanılacağına ilişkin ortak beklentileri henüz netleştirmeden yapıyor. Bugün liderlerden beklenen ise güveni korurken, muhakemeyi güçlendirmek ve çalışanların bu dönüşüme uyum sağlamasına rehberlik ederek bu eksikliği kapatmak.

Devamı
 
 

LİDERLİK ETMEYİ ÖĞRENİN

 
 
image
 

Ücretsiz Webinar – 19 Ağustos


Yapay Zekâ ile Liderlik Etmek: İnsanı Ön Planda Tutan Pratik Çözümler

Dünyanın dört bir yanından İK, Öğrenme ve Gelişim profesyonelleriyle birlikte, yapay zekâ uygulamalarındaki en güncel gelişmeleri keşfetmeye davetlisiniz. Blanchard uzmanları; araştırma bulgularını, müşteri deneyimlerini ve yenilikçi çözümleri bir araya getirerek, yapay zekânın liderlik gelişiminde yarattığı dönüşümü ele alacak.


Ayrıntılı Bilgi ve Kayıt İçin
 
 
 
 
image

Yeni Araştırma


İnsan Faktörü: Liderlik ve Kurum Kültürü Yapay Zekânın Başarısını Nasıl Belirleyecek?


Blanchard'ın yeni araştırması dikkat çekici bir tablo ortaya koyuyor: Kuruluşlar yapay zekâ teknolojilerini hızla benimserken, yapay zekânın çalışanların iş deneyimi üzerindeki etkisini anlamaya aynı ölçüde odaklanmıyor.


Devamı
 
 
 
 
 
 

Blog


Yapay Zekâ Çağında Koçluk: Yeni Bir Oyun Alanı


Yapay zekâyı anlayan ve güvendikleri yapay zekâ araçlarına erişim sağlayan koçlar, danışanlarının hangi sorularda yapay zekâdan yararlanabileceklerini, hangi konuların ise bir koçun zamanını, dikkatini ve rehberliğini gerektirdiğini ayırt etmelerine yardımcı olabilir.


Devamı
 
 

BİRLİKTE DÖNÜŞELİM

 
 
image
 

Podcast


Yapay Zekâ Destekli Öğrenme: Değişim Hızında Yetkinlik Geliştirmek


Bu LeaderChat bölümünde, Blanchard Tasarım Stüdyosu Başkan Yardımcısı Ann Rollins ile Blanchard İnovasyondan Sorumlu Genel Müdürü (Chief Innovation Officer) Britney Cole, yapay zekânın öğrenmeyi tek seferlik bir etkinlik olmaktan çıkarıp sürekli ve kişiselleştirilmiş bir deneyime nasıl dönüştürdüğünü ele alıyor.


 
 
 
 
image

Başarı Hikayesi


Riley Children's Foundation'da Ortak Bir Liderlik Dili Oluşturmak


İnsan Stratejisi ve Operasyonları Direktörü Carlie Mueller, "Kuruluşumuz için belirlenen iddialı bağış toplama hedeflerine ulaşabilmek adına, istediğimiz noktayı ve oraya nasıl ulaşacağımızı netleştirmemiz gerekiyordu,” diyor.

 
 
 

İLHAM VEREN DENEYİMLER

 
 
image
 

Bizden Haberler


Yılın 3. Açık Sınıf SLII Deneyimi Eğitimi Eylül Ayında Gerçekleştirilecek


İkinci açık sınıf eğitimimize gösterilen yoğun ilginin ardından ve gelen talepler doğrultusunda yılın üçüncü açık sınıf SLII Deneyimi eğitim programı 21-22 Eylül 2026 Pazartesi – Salı olarak planlandı. Detaylı bilgi ve kayıt için iletişime geçebilirsiniz.

 

 

 

 

İŞLETME YÖNETİM GELİŞTİRME MERKEZİ DANIŞMANLIK HİZ. TİC. VE SAN. A.Ş.MERSİS NO: 0482004534000011

 


Tüm Bültenler

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası