Orta Ölçekli İşletmeler Neden Sorun Yaşıyor ve Güçlü Yöneticiler Bunu Nasıl Aşabilir?


Orta ölçekli firmalar hızlı hareket etmek için kurulmuştur. Çeviktirler, yaratıcıdırlar ve kurumsal bürokrasiyle uğraşmazlar. Ancak bu avantajlara rağmen birçoğu, piyasa koşullarından veya rekabetten kaynaklanmayan bir engele çarpıyor. Bu durum, şirketin içinde olup bitenlerle ilgilidir: gerekli becerilerle donanmış, hazırlıklı liderlerin eksikliği.


Büyüme bir gecede bozulmaz. Bozulma, iletişimsizlik, duraksayan uygulamalar, artan iş gücü devri ve yanlış yönlendirilen ekipler nedeniyle parça parça gerçekleşir. Tüm bunların merkezinde ise hazır olmayan bir yönetim kadrosu yer alır.

Devamı
 
 

LİDERLİK ETMEYİ ÖĞRENİN

 
 
Travis Bradberry Podcast
 

Ücretsiz Webinar – 23 Nisan


Akıllı Ölçeklendirme: İş Büyümesi için Liderlik Stratejileri

Orta ölçekli şirketler büyüdükçe, liderlik üzerindeki baskı artar. Büyüme ve değişim süreçlerini yönetme konusunda gerçekleştirilecek hızlı ve uygulamaya dönük bu oturumda Scott Blanchard’a katılın.

Detaylı Bilgi ve Kayıt İçin
 
 
 
 
BluSKy Restoration Client Story

Blog


Araştırma Değerlendirmesi: Olumsuzluk Tuzağından Kaçmak


Araştırmalar, iyimser yöneticilerin çalışanları tarafından kötümser yöneticilere kıyasla çok daha iyi liderler olarak değerlendirildiğini göstermektedir. Doug Glener’ın bu ayki Araştırma Değerlendirmesi’ni okumak için tıklayın.


Devamı
 
 
 

BİRLİKTE DÖNÜŞELİM

 
 
image
 

Podcast


Garry Ridge ile Any Dumb-Ass Can Do It Üzerine


WD-40 Şirketi'nin emeritus başkanı Garry Ridge, yeni kitabından yola çıkarak, insanların destekleyici, pozitif ve hevesli iş arkadaşlarıyla birlikte anlamlı işler yapmaktan keyif aldığı bir kurum kültürünün nasıl oluşturulacağını paylaşıyor. “Öğrenme anlarının” nasıl daha iyi liderler yarattığını keşfedin.


 
 
 
 
Trend Report and Guide


Başarı Hikayesi


Riverside Şehrinde Liderlik Dönüşümü


Organizasyonel gelişim ve eğitim müdürü Sandy Cramer, “Şeflerin güven oluşturabilmelerini, takımlarıyla açık bir şekilde iletişim kurabilmelerini ve değişim sürecinde takımlarına koçluk yapabilmelerini istedik,” diyor.


 
 
 

İLHAM VEREN DENEYİMLER

 
 
Blog Post
 

Blanchard Community


Yapay Zekânın İnsanî Yönü


Yapay zeka iş dünyasını yeniden şekillendiriyor—peki İK, öğrenme ve gelişim dünyası nasıl bir adım önde kalabilir? Blanchard Community’e katılarak yapay zekanın liderlik, insan kaynakları ve öğrenmenin geleceği üzerindeki etkilerini ve bu dönüşüme uyum sağlamak için uygulanabilir, pratik yöntemleri keşfedin.


 
 
 
 
Acık Sınıf Eğitimi

Liderliğinizi Bir Üst Seviyeye Taşıyın


2025 Yılı Üçüncü Açık Sınıf SLII® Deneyimi Eğitimi Tarihi Belli Oldu!


Liderliğin gücüne inanan ve ekiplerini başarıya taşımak isteyen profesyoneller için harika bir haberimiz var! Dünya çapında milyonlarca liderin tercih ettiği SLII® Deneyimi eğitiminin 2025 yılındaki üçüncü açık sınıf oturumu 26-27 Mayıs 2025 tarihlerinde, online olarak gerçekleşecek.


 
 
 
 
 
Blog Post
 

Bizden Haberler


Blanchard Türkiye İK ve Finans Zirvelerinde!


Kıdemli Uzmanımız Nesim Levi, EDUPLUS’un düzenlediği 12. İK ve Dijitalleşme Zirvesi’nde; Yönetim Kurulu Üyemiz ve Oxford Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Pınar Özcan ise 19. Finans Zirvesi’nde konuşmacı olacak.

Liderlik, dönüşüm ve dijitalleşme üzerine ilham verici görüşler için bizi takipte kalın!

Etkinlikleriniz ve kurumunuza özel konferans içerikleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz.


 
 
 

 

 

 

Gazi Umur Paşa Sokak Balmumcu Plaza 4 No:36 Kat:3 D:9 Beşiktaş / İSTANBUL

 

İŞLETME YÖNETİM GELİŞTİRME MERKEZİ DANIŞMANLIK HİZ. TİC. VE SAN. A.Ş.MERSİS NO: 0482004534000011

 


Tüm Bültenler

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası